发展党员工作情况汇报
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2024-06-19
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发展党员工作情况汇报
去年以来，xx 县聚焦发展党员工作，探索开展“两单三
制”培源行动，通过采取建强培养联系人师资队伍、建立健全
入党积极分子考评机制等措施，不断规范工作程序、严明工作
纪律，提高发展党员“含金量”。
一、建立责任清单，优化师资力量
探索《培养联系人履职尽责清单》，紧扣“选好、建强、
用活”三个环节，逐一明晰工作职责，选优配强入党积极分子
“领路人”。一是科学建库。采取个人自荐与党员推荐相结合
方式，围绕“理论水平高、帮带能力强、工作业务好、作风品
行正”，高质量选优配强培养联系人队伍。根据不同行业不同
领域，建立农村、国企、两新等七大类入党导师人才库 953
人，同时根据导师特点，下设带富致富型、政策理论型、工作
业务型等小科目，实现与入党积分子需求精准对接。二是培训
强能。聚焦培养联系人工作职责，结合新形势下党员教育管理
工作的新任务新要求，打造培养联系人业务素质专题培训班。
课程内容涵盖党性教育、业务理论知识等，同时紧扣当前实践
中党员发展工作面临的新问题，进一步提高导师实际帮带能力。
三是动态管理。将培养联系人帮带积极分子情况纳入党员积分
管理，定期对培养联系人师资队伍开展评估，依据自身履职情
况及培养
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发展党员工作情况汇报去年以来，xx县聚焦发展党员工作，探索开展“两单三制”培源行动，通过采取建强培养联系人师资队伍、建立健全入党积极分子考评机制等措施，不断规范工作程序、严明工作纪律，提高发展党员“含金量”。一、建立责任清单，优化师资力量探索《培养联系人履职尽责清单》，紧扣“选好、建强、用活”三个环节，逐一明晰工作职责，选优配强入党积极分子“领路人”。一是科学建库。采取个人自荐与党员推荐相结合方式，围绕“理论水平高、帮带能力强、工作业务好、作风品行正”，高质量选优配强培养联系人队伍。根据不同行业不同领域，建立农村、国企、两新等七大类入党导师人才库953人，同时根据导师特点，下设带富致富型、政策...
