党委书记在公司2023年机关作风建设大会上的讲话
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在公司 2023 年机关作风建设大会上的讲话
★★★
( 2 0 2 3 年 7 月 6 日 )
同志们：
目前，公司生产经营形势异常严峻，生存发展的严峻考验
前所未有。在这个时间点，我们组织召开机关作风建设大会，
主要任务是面对当前复杂形势，深入贯彻学习“转观念、勇担
当、新征程、创一流”主题教育精神，对机关作风建设进行再
动员、再部署、再强调。动员公司上下、各专业线、机关全
体员工继续保持良好的精神状态，以过硬的作风，积极的工
作状态，为提质增效工作贡献力量。
刚才，建成书记通报了 2023 年机关全员营销和机关作风
建设开展情况，经理助理张虎对 2023 年“全员营销、全员
创新、全员服务、全员高质量工作"获奖者进行了通报和表彰；
郭书记就“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育进行
了再动员,韩菲菲宣贯了 2023 年“全员营销及作风建设”活动
方案，2 名员工做了“我为提质增效做贡献”主题发言。下面，
我就 2023 年持续推进和加强机关作风建设再强调几点意
见 ：
风成于上，俗化于下。大力加强作风建设，是确保公司
各项决策部署全面落实的根本保证，是带动公司整体风气好
转的关键环节，是实现公司提质创效和高质量发展的重要保
障。从总体上看，经过不断强化机关作风建设及大家的共同
努力，公司机关作风持续向好，作风建设的成效是显著的，
大局意识和服务意识明显增强，服务能力和服务水平显著提
升，应该予以充分肯定。但是我们也必须清醒地认识到，机
关作风建设与公司发展要求、与自身肩负责任、与广大基层
员工的期盼相比，还有一定的差距。
主要表现在“九个有之”:一是迟到早退，精神萎靡，整
天不在状态的有之；二是上班聊天、玩手机、浏览与工作无
关网页的有之；三是脸难看、话难说、事难办，怠慢基层员
工的有之；四是学习不深入，业务不熟练，工作不钻研的有
之；五是该负责的不负责、该牵头的不牵头、该协调的不协
调、该落实的不落实，当甩手掌柜的有之；六是工作搞变通、
打折扣，应付差事的有之；七是工作拈轻怕重、推来推去，
当一天和尚撞一天钟的有之；八是程序复杂、手续繁琐，能
在网上办的不在网上办、能一次办结的不一次办结，不能方
便群众的有之；九是不深入基层调研、不掌握实际情况，办
事拍脑袋、想当然， 一问三不知的有之。
作风建设不是一个孤立的问题，本身也具有长期性、艰
巨性和复杂性的特点，它与党的思想、政治、组织建设紧密
联系在一起，也与员工的理想信念、宗旨意识、党性修养密
切相关。如果抓得不紧、改得不实，将直接损害公司形象，
动摇我们在广大员工中的地位，影响各项工作推进进程。对
此，我们一定要高度重视、对照反思，切实增强自觉整改的
责任感和紧迫感。2023 年，我们将围绕“全员营销、全员创
新、全员服务、全员高质量工作”四大主题内容，持续推进机
关作风建设，使公司机关真正成为战略实施的“指挥部”、各
项工作的“火车头”、能力锻炼的“大融炉”,从而助推公司提质
增效高质量发展。围绕机关作风建设，提以下几点要求：
一、坚定信心，要有“革命理想高于天”的信念感。
刚才建成书记在“转观念、勇担当、新征程、创一流”主
题教育动员讲话中，已经非常客观全面的分析了当前的形
势，我想对于困难，大家应该有了进一步的认识，当前薪酬
低位运行的状态，更是让大家有了深刻地感受。我们既要充
分认清形势的严峻性、复杂性、长期性，牢固树立底线思维，
丢掉幻想、直面挑战，敢于斗争、善于斗争。另一方面也要
看到有利条件和光明前景，习近平新时代中国特色社会主义
思想是我们攻坚克难的“定盘星”;集团公司组织开展的“转观
念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动就是我们干事创
业的“主心骨”;提质增效专项行动是我们工作的“指南针”,我
们要用全面、辩证、历史的眼光看待当前的困难和风险因素。
油价断崖式下跌，看上去是关上了高油价时期丰厚回报的大
门，但是实际上也是打开了倒逼企业改革，苦练内功的窗口。
回看历史长河，任何事物的发展都不是一帆风顺的，没有经
标签： #作风建设
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在公司2023年机关作风建设大会上的讲话★★★(2023年7月6日)同志们：目前，公司生产经营形势异常严峻，生存发展的严峻考验前所未有。在这个时间点，我们组织召开机关作风建设大会，主要任务是面对当前复杂形势，深入贯彻学习“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育精神，对机关作风建设进行再动员、再部署、再强调。动员公司上下、各专业线、机关全体员工继续保持良好的精神状态，以过硬的作风，积极的工作状态，为提质增效工作贡献力量。刚才，建成书记通报了2023年机关全员营销和机关作风建设开展情况，经理助理张虎对2023年“全员营销、全员创新、全员服务、全员高质量工作"获奖者进行了通报和表彰；郭书记就“转观...
