基层党务培训为什么难出效果？3个根源性问题及破解建议
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2024-06-19
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基层党务培训为什么难出效果？3 个根源性问
题及破解建议
对于绝大多数基层党组织开展的党务培训，无论在形式上
“做了哪些创新，其实本质上都是在 开班-讲课-讨论- ”结业 ，
参加的也都是本单位从事基层党务工作的那些人。这看上去似
乎没有什么问题，但为什么很多学员在参加过培训之后都感觉
似乎学到了很多东西，但似乎又很难运用到工作中去呢？
说到底，有 3 ——个根源性问题需要破解
第一个问题：培训内容不够系统。看似每一个培训班的课
程都很丰富，组织者也都很用心、尽力在邀请有丰富经验以及
实践证明讲课效果好的老师来讲，但这类课程都是拔高式的。
而我们学员普遍的真正的痛点，其实是应知应会。好，很多组
“织者也同时看到了这一点，所以在课程设计上有 党建实
” “务 之类的主题。但是，覆盖基层党建全部业务的 党建实
”务 课程，并不适合这种形式的培训，因为人脑的容量是有限
的，几个小时通讲一遍根本没有用、也根本记不住。因此，如
果某个单位只有拔高式的培训班，而缺少应知应会手把手教学
的培训班，那么效果就会极大受限。要破解这个问题，从道理
上来讲并不难，但做起来不容易，就是日常性开展针对全部基
层党建工作的培训，每次教授一个小主题，学完就练，长期坚
持。在此基础上，再去做拔高式的集中培训。
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基层党务培训为什么难出效果？3个根源性问题及破解建议对于绝大多数基层党组织开展的党务培训，无论在形式上“做了哪些创新，其实本质上都是在开班-讲课-讨论-”结业，参加的也都是本单位从事基层党务工作的那些人。这看上去似乎没有什么问题，但为什么很多学员在参加过培训之后都感觉似乎学到了很多东西，但似乎又很难运用到工作中去呢？说到底，有3——个根源性问题需要破解第一个问题：培训内容不够系统。看似每一个培训班的课程都很丰富，组织者也都很用心、尽力在邀请有丰富经验以及实践证明讲课效果好的老师来讲，但这类课程都是拔高式的。而我们学员普遍的真正的痛点，其实是应知应会。好，很多组“织者也同时看到了这一点，所以在课...
