关于2023年上半年政治生态状况的报告

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关于2023年上半年政治生态状况的报告
2023年上半年,区委XX按照区委“九责工作法”相关要求
结合调研走访、日常监督、政治谈话、抓早抓小等综合情况,根
据“八风”评定标准逐项梳理了工作落实情况和存在问题,于
20236XX日在班子会上,对本单位上半年政治生态情况进行
了分析研判。现将有关情况报告如下。
一、政治生态建设落实情况
(一)主体责任方面
今年来,区委XX领导班子始终坚持以习近平新时代中国特色
社会主义思想为指导,把党的政治建设摆在首位,不断提升政治
敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定,在
思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。全局观念较强,能
够坚决贯彻落实中央和省委、市委、区委决策部署,严格遵守政
治纪律和政治规矩。认真落实“第一议题”制度,传达学习党的
XX大、二十届一中、二中全会和省市区党代会重要精神,组织中
心组理论学习8次。按照《关于落实全面从严治党“四责”协同
机制的工作措施》,制定《2023年度落实全面从严治党主体责任
清单》,形成7个方面43项重点任务,细化分解具体任务,明确
责任时限。主要负责同志每季度听取班子成员“一岗双责”落实
情况,将党风廉政建设和中心工作统筹部署、一体推进,切实压
紧压实责任。
同时也发现一些短板不足,比如,理论学习不系统不深入,
存在学习碎片化,对新思想的理解认识还不深不透,还不能完全
达到往深里走、往心里走、往实里走;运用理论指导实际不够,
新理论中求解决问题的法思还不,主动适应新形
新要求提高综合能力素质积极性还不够。这反映出,领导班子
在理论学习方面有所松懈,重度不够,学用结合、学以致用的
能力还有提高。
(二)选人方面
2023年,全体主推务会体研,按程序
按要求完成推考察公示环节先后1名科长1
副科长。在选拔过程中,严格行《党政领导选拔任用工作
条例》,坚持“好干部”标准和“重”用,把牢选
条件关、程序关、廉关,在素质标准上坚持德才
兼备、以,在部能力要求上坚持重实群众公认,
选拔过程中坚持主、公开竞争择优营造了有优秀
人才脱颖而出健康的发展环境
同时也发现一些短板不足,比如,对照归口管理要求和组工
部标准,工综合素质、思、能力平还不上新
要求,还存在较大差距部动力、力、创造力的方法还
部想干事、能干事、会干事的能力还不够。
摘要:

关于2023年上半年政治生态状况的报告2023年上半年,区委XX按照区委“九责工作法”相关要求结合调研走访、日常监督、政治谈话、抓早抓小等综合情况,根据“八风”评定标准逐项梳理了工作落实情况和存在问题,于2023年6月XX日在班子会上,对本单位上半年政治生态情况进行了分析研判。现将有关情况报告如下。一、政治生态建设落实情况(一)主体责任方面今年来,区委XX领导班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把党的政治建设摆在首位,不断提升政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定,在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。全局观念较强,能够坚决贯彻落实中央和省委、市委、区委...

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