国有企业管理人员处分条例
VIP专免
2024-06-17
999+
20.24KB
35 页
海报
侵权投诉
国有企业管理人员处分条例
第一章 总则
第一条 为了规范对国有企业管理人员的处分，加强
对国有企业管理人员的监督，根据《中华人民共和国公职
人员政务处分法》（以下简称公职人员政务处分法）等法
律，制定本条例。
第二条 本条例所称国有企业管理人员，是指国家出
资企业中的下列公职人员：
（一）在国有独资、全资公司、企业中履行组织、领
导、管理、监督等职责的人员；
（二）经党组织或者国家机关，国有独资、全资公司、
企业，事业单位提名、推荐、任命、批准等，在国有控股
参股公司及其分支机构中履行组织、领导、管理、监督等
职责的人员；
（三）经国家出资企业中负有管理、监督国有资产职
责的组织批准或者研究决定，代表其在国有控股、参股公
司及其分支机构中从事组织、领导、管理、监督等工作的
人员。
国有企业管理人员任免机关、单位（以下简称任免机
关、单位）对违法的国有企业管理人员给予处分，适用公
职人员政务处分法第二章、第三章和本条例的规定。
第三条 国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党
的领导，坚持党管干部原则，加强国有企业管理人员队伍
建设，推动国有企业高质量发展。
第四条 任免机关、单位加强对国有企业管理人员的
教育、管理、监督。给予国有企业管理人员处分，应当坚
持公正公平，集体讨论决定；坚持宽严相济，惩戒与教育
相结合；坚持法治原则，以事实为根据，以法律为准绳，
依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。
第五条 履行出资人职责的机构或者有干部管理权限
的部门依照法律、法规和国家有关规定，指导国有企业整
合优化监督资源，推动出资人监督与纪检监察监督、巡视
监督、审计监督、财会监督、社会监督等相衔接，健全协
同高效的监督机制，建立互相配合、互相制约的内部监督
管理制度，增强对国有企业及其管理人员监督的系统性、
针对性、有效性。
第六条 给予国有企业管理人员处分，应当事实清楚、
证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备，
与其违法行为的性质、情节、危害程度相适应。
第二章 处分的种类和适用
第七条 处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
摘要：
展开>>
收起<<
国有企业管理人员处分条例第一章 总则第一条 为了规范对国有企业管理人员的处分，加强对国有企业管理人员的监督，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称公职人员政务处分法）等法律，制定本条例。第二条 本条例所称国有企业管理人员，是指国家出资企业中的下列公职人员：（一）在国有独资、全资公司、企业中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员；（二）经党组织或者国家机关，国有独资、全资公司、企业，事业单位提名、推荐、任命、批准等，在国有控股参股公司及其分支机构中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员；（三）经国家出资企业中负有管理、监督国有资产职责的组织批准或者研究决定，代表其在国有控股、参股公司...
