组织部长在年轻干部培养座谈会上的讲话
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2024-06-17
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组织部长在年轻干部培养座谈会上的讲话
同志们：
习近平总书记指出，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，
是中国特色社会主义事业的接班人。培养优秀年轻干部是百年大计，
关乎党和国家事业长远发展。习近平总书记的重要指示，为青年干
部加油鼓劲，提出殷切希望，充分说明习近平总书记对年轻干部寄
予厚望，对年轻干部培养的高度重视。奋进新征程，建设堪当民族
复兴重任的高素质干部队伍，必须认真学习贯彻习近平总书记重要
指示精神，培养选拔好优秀年轻干部。下面，我讲几点要求。
第一，要更新思想观念，提高培养年轻干部的思想认识。一是
强化责任意识。各级党组织要着眼近期需求和长远目标制定年轻干
部队伍建设规划，优化干部工作总体布局，健全优秀年轻干部“选、
育、管、用”全链条工作机制，明确工作总目标、路线图、时间表，
及时培养选拔优秀年轻干部。二是强化机遇意识。党的二十大擘画
了强国建设、民族复兴的宏伟蓝图，为新时代新征程党和国家事业
发展指明了前进方向、确立了行动指南，也为年轻干部提供了广阔
舞台。年轻干部要珍惜机遇，在奋力实现中华民族伟大复兴征程中
建功立业。各级党组织也要把年轻干部放到合适岗位，用当其时、
用其所长，坚持早发现、早培养。三是强化发展意识。正确认识处
理好数量与质量的关系、优点与缺点的关系、德与才的关系、遵循
成长规律与大胆使用的关系。建立素质培养体系，提高年轻干部的
执政能力。一是加强源
头培养。年轻干部要强化政治忠诚、提高政治能力，在严肃党内政
治生活中淬炼政治灵魂，在严格纪律规矩中强化政治操守，锤炼忠
诚干净担当的政治品格。要把实践锻炼作为培养年轻干部的重要途
径，不断健全年轻干部到基层锻炼、在基层成长、从基层选拔的制
度，提高年轻干部解决复杂问题的能力。二是优化跟踪培养。根据
事业发展需要，按照年轻干部成长过程中的阶段性特征、岗位特色、
职责需求、短板不足，坚持问题导向和需求导向，科学确定年轻干
部培育对象，制定差异化培养方案，实施针对性强的年轻干部培养
举措，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。三是坚持全程培养。按照
人岗相适原则，制定科学合理的规划，进一步推进年轻干部跨地区、
跨部门、跨行业交流工作，保持年轻干部交流的常态化制度化。坚
持实绩公认、优胜劣汰原则，着眼于分类管理、定向培养、跟踪考
核、适时调整等关键环节，及时调整优秀年轻干部，拓宽“入口”，
畅通“出口”，形成充满生机和活力的优秀年轻干部队伍。
第二，要完善知事识人体系，最大限度把年轻干部识准考实。
一是突出政治标准。树立鲜明正确的用人导向，把政治素质考察结
果作为选拔任用年轻干部的关键依据。对照新时代好干部标准，围
绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面，
细化实化年轻干部考察评价内容。二是细化考察指标。坚持全面、
历史、辩证地看待年轻干部及其履职表现，对定量指标，要注重权
重比例的合理性，对定性指标，强调要有事实案例、工作实绩的支
撑。要抓好年轻干部任职资格、政治素质、工作实绩、群众公认度、
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组织部长在年轻干部培养座谈会上的讲话 同志们： 习近平总书记指出，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。培养优秀年轻干部是百年大计，关乎党和国家事业长远发展。习近平总书记的重要指示，为青年干部加油鼓劲，提出殷切希望，充分说明习近平总书记对年轻干部寄予厚望，对年轻干部培养的高度重视。奋进新征程，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，必须认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，培养选拔好优秀年轻干部。下面，我讲几点要求。 第一，要更新思想观念，提高培养年轻干部的思想认识。一是强化责任意识。各级党组织要着眼近期需求和长远目标制定年轻干部队伍建设规划，优化干部工作总体...
