镇党委书记在高质量党建引领保障高质量发展座谈会上的发言
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2024-06-17
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镇党委书记在高质量党建引领保障高质量
发展座谈会上的发言
近年来，镇坚持将党建引领作为推动乡村振兴的“第
一抓手”，结合镇情实际，聚力乡村组织、人才、产业振
兴，有力推动党建工作与乡村振兴深度融合、齐头并进，
打好“党建+”组合拳，赋能乡村促振兴。
一、“党建+组织”，建强基层战斗堡垒。一是着力夯
实党建基础。围绕基层基础“强双基”，不断增强基层党
组织的政治功能和组织功能。从大学毕业生、致富能手中
发展党员 29 名。对村（社区）“两委”班子运行情况进行
定期分析研判和动态调整，优化调整村党组织书记 1名、党
组织副书记 3名、其他“两委”成员 6名。紧扣支部标准化
规范化建设要求，常态化推进软弱涣散村党组织整顿，按
照“四个一”联系指导工作机制，制定一村一策整顿提升
方案，已整顿 3个软弱涣散村党组织，创建市级示范党组织
3个，县级先进党组织 2个。二是强化干部队伍培养。通过
“选、育、用、管”四项措施培养后备干部 34 名。健全
“2+1”结对帮带机制，给后备干部“压担子、搭台子”，
让年轻干部在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接
文明创建、基层治理等工作中加强历练，不断提升综合能
力和素质，让更多的农村优秀年轻同志留在基层、扎根基
层、服务基层，不断改善村级干部队伍结构，充实村级干
部队伍力量，提振村干部精神状态。全镇 11 个村（社区）
均有 2-5
名跟岗锻炼的村级后备干部。三是抓实干部教育培训。
以培养一批乡村振兴高素质干部队伍为目标，坚持把加强
党员干部教育培训作为坚定党员干部理想信念和提升业务
能力的重要抓手，充分发挥镇党校作用，通过年初制定培
训计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党
规党纪、巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接知识、乡
村治理、党建业务等纳入党校培训内容，每年举办党校培
训班 4期，培训党员干部 400 余人次。
二、“党建+人才”，激发乡村发展活力。一是强化党
的领导。成立以镇党委书记、镇长为双组长的人才工作领
导小组，结合党委班子成员联系支部制度，压实工作责任
党委班子成员定期到村开展人才调研，加强对农村致富能
手、大学毕业生等人才的排查，围绕年龄、学历、专业特
长、就业状况等完善人才库建设，摸清人才底数，充实农
村适用人才 225 人。定期组织召开人才工作领导小组会议，
听取人才工作汇报，分析和推进人才工作建设，培养县管
专家 1人。二是强化人才回引。聚焦农业专业相关的大学毕
业生、致富能手，定期与他们联系，详细了解他们的就业
状态、就业意向，针对大学毕业生、致富能手，通过向他
们宣传乡村振兴产业发展相关政策，全力帮助搭建发展平
台，积极鼓励返乡创业，为家乡建设做贡献。近年来，共
回引羊肚菌、黄桃、西瓜、草莓、葡萄等产业方面人才 32
人，为乡村振兴多元化产业发展注入了强劲动力。三是强
化人才培育。通过走出去的方式，以村党组织书记和家庭
农场、合作社负责人等致富能人为重
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镇党委书记在高质量党建引领保障高质量发展座谈会上的发言近年来，镇坚持将党建引领作为推动乡村振兴的“第一抓手”，结合镇情实际，聚力乡村组织、人才、产业振兴，有力推动党建工作与乡村振兴深度融合、齐头并进，打好“党建+”组合拳，赋能乡村促振兴。一、“党建+组织”，建强基层战斗堡垒。一是着力夯实党建基础。围绕基层基础“强双基”，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。从大学毕业生、致富能手中发展党员29名。对村（社区）“两委”班子运行情况进行定期分析研判和动态调整，优化调整村党组织书记1名、党组织副书记3名、其他“两委”成员6名。紧扣支部标准化规范化建设要求，常态化推进软弱涣散村党组织整顿，按照“四个...
