调研文章：关于新时期xx队伍年轻干部教育培养的几点思考
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2024-06-17
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调研文章：关于新时期 xx 队伍年轻干部教育培养的几点思
考
党的 XX 大报告提出“建设堪当民族复兴重任的高素质
干部队伍”的重大任务，强调要“抓好后继有人这个根本
大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”，突
出了培养年轻干部对中国特色社会主义事业发展的重要意
义。xx 队伍改革转制五年来，队伍上下积极探索 xx 发展
的新点子、新想法、新理念，新的时代对我们新的队伍提
出了更高的要求，年轻干部是各级领导干部的后备军，年
轻干部的培养是 xx 事业“后继有人”的关键抓手，“种木
待成材，聊为十年事”，将年轻干部培育成为可堪大用、
敢挑重担的栋梁之才，切实需要在当前 xx 队伍人才建设上
付出许多心血和努力。本文立足新时代背景下 xx 队伍年轻
干部特点，客观分析了年轻干部的基本情况和存在的主要
问题，就充分挖掘年轻干部潜能，努力打造一支与改革转
型相契合、与“主力军、国家队”定位相匹配、与“新鲜
血液”作用相一致的高素质人才方阵，浅谈几点思考和认
识。
一、当前队伍内部年轻干部群体特点
今年以来，队伍上下对年轻干部成长成才、选拔培养
高度重视，支队通过开展实地调查、经常性思想教育工作
谈心谈话、新入职、调整、晋职干部座谈、问卷调查等形
式，严格按照程序和标准开展了年轻干部专题调研工作，
总结年轻干部有以下特点：
（一）文化层次较高。当前 xx 干部来源多元化，截至
目前支队入职不满五年的干部总数 35 人，本科及以上学历
17 人，目前总队、支队也相继出台关于学历提升的相关政
策、开辟了学历教育绿色通道，成长干部的学历文化普遍
得到进一步提升。相比之前，年轻干部具有扎实的理论基
础、专业涵盖面广、有一定的社会阅历等特点，同时部分
人员还拥有自己的一项专长，最重要的是对于年轻干部来
说，新鲜事物上手快，促使他们更快地进入“角色”，为
xx 队伍带来自己的新思想，促进 xx 队伍生成更强大的战
斗力，为更好地完成各项建设和承担重要任务提供了原生
动力。
摘要：
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调研文章：关于新时期xx队伍年轻干部教育培养的几点思考党的XX大报告提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，强调要“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”，突出了培养年轻干部对中国特色社会主义事业发展的重要意义。xx队伍改革转制五年来，队伍上下积极探索xx发展的新点子、新想法、新理念，新的时代对我们新的队伍提出了更高的要求，年轻干部是各级领导干部的后备军，年轻干部的培养是xx事业“后继有人”的关键抓手，“种木待成材，聊为十年事”，将年轻干部培育成为可堪大用、敢挑重担的栋梁之才，切实需要在当前xx队伍人才建设上付出许多心血和努力。本文立足新时代背景下x...
