党课讲稿：《事业单位工作人员处分规定》学习解读
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2024-06-17
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党课讲稿：《事业单位工作人员处分规定》学习解读
事业单位工作人员处分规定
《事业单位工作人员处分规定》是为严明事业单位纪
律规矩，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其
工作人员依法履职，根据《中华人民共和国公职人员政务
处分法》和《事业单位人事管理条例》，制定的规定。
2023 年11 月6日，中共中央组织部、人力资源社会
保障部发布《事业单位工作人员处分规定》。
一、制定《处分规定》的背景
《处分规定》立足于适应事业单位人事管理的新要求，
着眼于加强对事业单位工作人员的教育、管理和监督，对
处分的原则、种类、适用、权限、程序等作出全面规定，
是开展事业单位处分工作的基本依据，是完善事业单位人
事管理“考、奖、罚”制度体系的重要举措。2012 年8月，
人社部、原监察部联合颁布《事业单位工作人员处分暂行
规定》（以下简称《暂行规定》），实施十多年来，对严
明事业单位纪律规矩、规范事业单位工作人员行为、保证
事业单位及其工作人员依法履职发挥了重要作用。但随着
社会事业的发展和事业单位人事制度改革的逐步深入，事
业单位工作人员处分工作形势任务发生较大变化，要求及
时修订《暂行规定》。一是贯彻新精神。党的十八大以来
A总书记对全面从严治党、从严管理干部作出一系列重要论
述，党的二十大对加强干部全方位管理和经常性监督提出
明确要求，这些新精神、新要求应当及时体现在事业单位
工作人员管理工作中。二是衔接新政策。2018 年《监察
法》将事业单位中从事管理的人员纳入了监察对象，2020
年《政务处分法》对此部分人员的处分工作作出了新规定
事业单位工作人员处分工作需与新政策保持衔接和平衡。
三是解决新问题。近年来，事业单位工作人员处分工作面
临新情况、新问题，如，近年来国家人口计划生育政策已
有重大调整，不宜再将“违反规定超计划生育的”列为处
分情形等，需要对原政策进行相应的调整。
二、制定《处分规定》的总体考虑
制定《处分规定》，坚持以 A新时代中国特色社会主
义思想为指导，贯彻落实党中央全面从严治党、从严管理
干部、加强对干部全方位管理和经常性监督的决策部署，
坚持党管干部、党管人才原则，坚持公正、公平，坚持惩
治与教育相结合，以《政务处分法》和《事业单位人事管
理条例》为依据，把握事业单位特点，适应新形势新任务
对事业单位工作人员处分的原则、种类、适用规则、违规
违纪违法行为及其适用的处分、处分的权限和程序等作了
进一步规范完善，进一步严明事业单位各项纪律规矩，进
一步增强处分工作的针对性、有效性，着力规范事业单位
工作人员行为，促进教科文卫等社会事业健康发展。
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党课讲稿：《事业单位工作人员处分规定》学习解读事业单位工作人员处分规定《事业单位工作人员处分规定》是为严明事业单位纪律规矩，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履职，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《事业单位人事管理条例》，制定的规定。2023年11月6日，中共中央组织部、人力资源社会保障部发布《事业单位工作人员处分规定》。一、制定《处分规定》的背景《处分规定》立足于适应事业单位人事管理的新要求，着眼于加强对事业单位工作人员的教育、管理和监督，对处分的原则、种类、适用、权限、程序等作出全面规定，是开展事业单位处分工作的基本依据，是完善事业单位人事管理“考、奖、罚”制...
