2024年县委办公室近期工作总结及下一步工作计划
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2024-06-17
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2024 年县委办公室近期工作总结及下一步工作计划
2024 年是 X县实现“四步走”由“大发展”转向“腾飞发展”的关
键之年。今年来，县委办始终把握“参谋员”“服务员”“战斗
员”的角色定位，主要围绕处理好“六个关系”，实现了办公室工
作迈上了新台阶。一是小部门与大担当的关系。为深化办公室机关
干部作风建设，县委办创新开展以“比落实，争效率；比实绩，争
贡献；比亮点，争创新”为主要内容的“三比三争·党办勇争先”活
动，通过制定考核方案、明确考核细则，真正实现对干部职工的量
化考核，进一步提升干部干事创业精气神，推动县委办公室各项工
作再上新台阶。二是小考核与大舞台的关系。锐意进取、守正创新，
不断提升工作能力，各项工作在考核中取得了显著成绩。三是小活
动与大党建的关系。认真落实主题党日、“三会一课”等工作要求，
通过各类活动的扎实开展，促进党建工作提质增效。开展了观看
《申纪兰》电影活动，进一步增强了党员干部对党忠诚的自觉；组
织开展夜游白龙河活动，感受从“黑龙须”到“小白龙”的巨大变
化，进一步提升了党员干部为民服务的意识。四是小文章与大情怀
的关系。由办公室常务副主任亲自确定“什么是状元精神”主题文
章，办公室全体人员围绕主题进行撰写，其中，11 篇优秀文章得到
县委主要领导认可，通过写作过程中的比学赶超，切实激发出了大
家干事创业的内驱力。同时通过在公众号上宣传推广，在 X县大地
掀起了热爱家乡、崇尚状元精神的热潮。五是小讲堂与大提升的关
系。鼓励科室负责人外出到全县各单位各部
门对公文写作、会务工作进行授课，一季度，先后选拔优秀干部到
信访局、巡察办等多个部门进行业务交流，得到各单位的一致肯定。
六是小切口与大突破的关系。始终坚持以调研为小切口，谋创新之
举、献务实之策，实现了县委办以文辅政、参政议政作用的大突破。
一季度，县委办起草了《关于放大会展经济“溢出效应”赋能高质
量发展的调研报告》《关于新质生产力的思考》等多篇高质量调研
报告，为县委科学决策提供了有益参考。
一、坚持提质扩能、增强本领，当好行政决策的“参谋员”
（一）一以贯之把学以致用、知行合一作为重中之重。一是学思践
悟，在学思用贯通上突出“深”字。利用办公室全体会，第一时间
传达上级重要会议精神，同时，根据工作需要邀请相关科局主要负
责同志对当前重点工作、薄弱环节进行培训，促使办公室工作人员
强短板、补弱项，拓宽知识储备，切实做到知其然更知其所以然。
一季度，邀请统计局工作人员，就统计数据相关知识进行授课；会
务科同志就摄影及视频剪辑制作进行经验分享。二是以知促行，在
知信行统一上突出“笃”字。依托时代动车平台，开展“晾晒比
拼”科室擂台赛，激励党员干部争做攻坚克难的“排头兵”、干事
创业的“顶梁柱”，展现了各科室锐意进取、创新实干、尽责担当
的良好风貌。一季度，召开“时代动车2.0”第六次会议暨 2023
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2024年县委办公室近期工作总结及下一步工作计划2024年是X县实现“四步走”由“大发展”转向“腾飞发展”的关键之年。今年来，县委办始终把握“参谋员”“服务员”“战斗员”的角色定位，主要围绕处理好“六个关系”，实现了办公室工作迈上了新台阶。一是小部门与大担当的关系。为深化办公室机关干部作风建设，县委办创新开展以“比落实，争效率；比实绩，争贡献；比亮点，争创新”为主要内容的“三比三争·党办勇争先”活动，通过制定考核方案、明确考核细则，真正实现对干部职工的量化考核，进一步提升干部干事创业精气神，推动县委办公室各项工作再上新台阶。二是小考核与大舞台的关系。锐意进取、守正创新，不断提升工作能力，各项工...
