调研文章：新时代新征程下基层思想政治工作如何实现转型升级的调研与思考
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2024-06-17
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调研文章：新时代新征程下基层思想政治工作如何实现转
型升级的调研与思考
笔者结合主题教育，把“基层思想政治工作”作为理论学习的重要
方向、调查研究的重要课题、推动发展的重要根基、检视整改的重
要内容，对 xx 队伍基层政治工作运行情况进行专题调研，查找问题
不足，推进探索实践，总结经验启示，谋划思路举措，努力把调研
成果转化为推动高质量发展的实际成效。
一、开展调研的基本考虑
xxx 政委在全省正规化建设推进会上提出如何发挥基层党组织功能作
用、如何推动经常性工作落地见效和政治工作戒虚求实“三个课
题”，就是对当前基层思想政治工作问题的敏锐洞察。改革转隶后，
对标新定位，我们的职能定位从单一性向全灾种拓展，加上身份变
化，各种新思潮的不断涌现，可以说是动力与压力并存、期盼与忧
虑交织。新形势、新任务、新要求下，确保全体指战员政治上的坚
定和队伍上的稳定，我们更有理由坚持和固化政治工作的生命线地
位。我以“基层思想政治工作”选题，主要有四个方面的考虑：
（一）基于政治工作权威地位的内在要求。政治工作自身的威信是
发挥生命线作用的内在要求，也是政治工作和政治干部的威力所在、
魅力所在。一些政治干部重“显绩”轻“潜绩”，把政治工作当
“软指标”，贯彻执行软，标准要求软，更有甚者搞政治工作虚假，
投入感情掺假，工作落实作假。这些都背离了政治工作的优良传统，
使本来
强有力的政治工作受到很大削弱。
（二）基于服务保障能力弱化的现实情况。改革转隶后个别政工干
部还用老方法对付新问题，对指战员的成分、需求、现实困惑不加
分析，在开展思想政治工作时重形式、走过场、搞“一刀切”。干
部和队员之间缺乏情感沟通与心灵交流，相互之间说不到一起、玩
不到一起，“干部圈”“队员圈”“专职队圈”等“圈子化”现象
有所凸显。
（三）基于队伍管理不托底的隐患隐忧。xx 的专职队伍发展迅速，
三年时间走过了其他支队十几年、几十年的发展历程，爆炸式增长
背后藏着管理教育缺位的隐忧。如果说，之前专职队伍作为“补充
型”的力量时问题还不明显，现在已经成长为近2000 人的“主力”
队伍，管理教育压力呈指数级倍增。此外，改革转制以来，全省队
伍共发生 11 起涉赌涉贷案件，涉及 7个支队，在队伍内外产生了不
良影响，给队伍管理造成了严重的安全隐患，这其中固然有人员成
分复杂、管理措施不严等客观因素，但是思想滑坡的深层次问题不
可回避。
（四）基于能力素质提升的发展瓶颈。由于入队方式、培训流程、
社会关系等因素，改制后进入的消防员和原来部队时期的消防战士
有明显价值观差异，入队后还夹杂着一定的自我化、功利化、实用
化、庸俗化倾向，对队伍感情淡、对岗位热情少，对荣誉不在乎，
甚至只想“混日子拿工资”，能力提升缓慢，难以对标新时代职责
定位。
摘要：
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调研文章：新时代新征程下基层思想政治工作如何实现转型升级的调研与思考笔者结合主题教育，把“基层思想政治工作”作为理论学习的重要方向、调查研究的重要课题、推动发展的重要根基、检视整改的重要内容，对xx队伍基层政治工作运行情况进行专题调研，查找问题不足，推进探索实践，总结经验启示，谋划思路举措，努力把调研成果转化为推动高质量发展的实际成效。一、开展调研的基本考虑xxx政委在全省正规化建设推进会上提出如何发挥基层党组织功能作用、如何推动经常性工作落地见效和政治工作戒虚求实“三个课题”，就是对当前基层思想政治工作问题的敏锐洞察。改革转隶后，对标新定位，我们的职能定位从单一性向全灾种拓展，加上身份变化，...
