区统计局关于落实意识形态工作责任制的情况汇报（巡察）
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2024-06-17
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区统计局关于落实意识形态工作责任制的情况汇报（巡
察）
区委第 X巡察组：
按照巡察工作要求，现将区统计局党组 X年X月以来落实意识形态工作责任制有关工
作情况汇报如下。
一、主要工作情况
一是加强组织领导，落实意识形态主体责任。始终把意识形态工作摆在重要位置，在
党组会和理论中心组多次学习研究部署意识形态工作，深入学习贯彻落实《中国共产党党
委（党组）理论学习中心组学习规则》和上级有关文件精神，制定中心组学习制度，拟定
年度学习计划，健全完善党组统一领导、班子齐抓共管、各股室（中心）积极配合的意识
形态工作新格局。二是加强政治引领，筑牢意识形态主阵地。把意识形态工作与党的建设
紧密结合，扎实开展党史学习教育、学习贯彻 A新时代中国特色社会主义思想主题教育、
党纪学习教育等系列主题教育，教育引导党员、干部胸怀“国之大者”，着力深化党建品
牌建设成果，凝聚干事担当氛围，引导职工群众坚定不移听党话、跟党走。三是加强分析
研判，掌握意识形态主动权。班子成员不定期与干部职工开展交心谈心，深入基层调研统
计领域意识形态现状，探寻意识形态工作与统计业务工作的有机结合点，坚决防止“低级
红”、“高级黑”，加强苗头性、倾向性信息的分析研判，牢牢把握意识形态工作主动权。
五年来，我局未有违反意识形态规定事件发生。
二、存在的问题
（一）意识形态工作认识有待提高。一是对意识形态斗争面临的严峻形势和极端重要
性认识还不够深刻，个别同志认为基层统计局就是个“清水衙门”，既不是政策的制定者
也没有资金的分配权，不外乎就是统计点数据，不存在啥子意识形态风险。二是意识形态
工作的主动性和敏锐性还不强，有的同志不能对自己家人、身边人起到积极的正面引导作
用，私下场合对不当言论的抵制不够坚决、斗争精神不足。
（二）意识形态工作方法有待创新。一是教育培训方法单一，采取传统坐而论道、照
本宣科的“灌输式”学习方式，理论学习积极性调动不足，学习成效不明显，存在“应学
未学”“为他人而学”等情况。二是网络舆论治理能力存在短板，还不善于在网络空间组
织党员、干部开展好网络舆论引导，在网络空间中发挥先锋模范作用。
（三）意识形态工作能力有待提升。一是对新形势下群众思想动态的特点和规律研究
不深，对年轻干部的政治引领和思想引导不强，造成“新生代”干部思想上对意识形态工
作不够重视，认识上存在一定偏差。二是面对政府统计数据与百姓直观感受存在反差的质
疑，不善于开展数据解读服务，主动回应社会关切的力度不够。
三、下一步工作计划
（一）提高政治认识。坚持用 A新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，牢牢掌握意
识形态工作的领导权、主动权和管理权，把意识形态工作摆上重要日程、融入统计日常各
标签： #意识形态
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区统计局关于落实意识形态工作责任制的情况汇报（巡察） 区委第X巡察组： 按照巡察工作要求，现将区统计局党组X年X月以来落实意识形态工作责任制有关工作情况汇报如下。 一、主要工作情况 一是加强组织领导，落实意识形态主体责任。始终把意识形态工作摆在重要位置，在党组会和理论中心组多次学习研究部署意识形态工作，深入学习贯彻落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和上级有关文件精神，制定中心组学习制度，拟定年度学习计划，健全完善党组统一领导、班子齐抓共管、各股室（中心）积极配合的意识形态工作新格局。二是加强政治引领，筑牢意识形态主阵地。把意识形态工作与党的建设紧密结合，扎实开展党史学...
