执法队伍工作总结：练兵比武强素质执法能力大提升
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2024-06-17
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执法队伍工作总结：练兵比武强素质执法能力大提升
自能力作风建设年活动开展以来，XXX 区城管局围绕开展大学习、大比武活动，组织开展
法律法规培训、案卷互查互评、规范化模拟执法等一系列能力作风提升活动，加强城管队
伍人员的综合素质，提高文明执法和依法行政水平，打造“能力高、素质强、作风硬、形
象好”的城市管理执法队伍。
XXX 区城管局依托能力作风建设活动，紧紧围绕“提升六种能力”，对标“四对照、四围
绕”，结合城市管理工作实际，将能力作风建设与业务工作结合起来，深入推进“能力作
风建设年”活动走深走实。在“大练兵、大比武、大竞赛”系列活动中，以促进执法队伍
规范化建设为目标，坚持“立足岗位、贴合实际、全员参与、注重实效”的原则，不断提
升城管执法队伍能力素质，转变工作作风，强化执法队伍服务意识。
一、强化领导，提升理论政治素养。
始终坚持强效学习、狠抓业务，倡导行业部门立足本职学业务、练技能、强素质、树形象
增强城市管理业务知识，提高城管执法队伍能力素质，提升城市管理水平和群众满意度。
一是加强组织领导，制定工作方案。XXX 区认真筹划、周密组织，以《XXX 省住房和城乡建
设厅 XXX 省建设工会关于在全省城市管理执法队伍中组织开展大练兵、大比武、大竞赛活
动的通知》为根本遵循，制定了《XXX 区城市管理执法队伍‘大练兵、大比武大竞赛’活
动实施方案》，明确活动目标，细化活动措施，形成人人参与、比学赶超的良好氛围，确
保活动取得实实在在的效果。二是突出培训重点，提升理论素养。XXX 区立足于可量化、
可操作、可考核、可评价的原则，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的方式，制
定法律法规学习计划，不断加强执法队伍法律法规、执法规范化等专题培训。采取日常自
学与集中培训相结合的模式，分层次、分类别组织执法骨干、一线执法力量培训，每月开
展一次法律法规和理论知识测试，确保培训对象全覆盖、培训时间能落实、培训效果有保
障，促进执法队伍理论素养的提升。活动开展以来，共召开专题培训 XX 次，法律法规测试
X次，法律法规知识竞赛 X次。三是注重理论应用，解决实际问题。通过开展一系列理论
培训和大比武活动，从行政执法流程、执法文书规范、法律法规适用、执法文书制作等方
面的注意事项进行了详细讲解，重点对比了新旧文书的不同内容、格式，详细分析行政处
罚的流程和执法办案过程中需要注意的细节问题，确保执法人员能规范准确的制作新执法
文书。结合城市管理工作实际重点对涉及到的占道经营、户外广告设置、临街建筑外部装
修、城市“牛皮癣”等多种城市管理行为进行了逐一讲解，加深了执法人员对《条例》的
理解与掌握。
二、以演代练，增强业务实战能力
开展练兵比武，强化城管执法队员思想淬炼、政治历练，专业训练、实践锻炼，努力实现
办公标准化、装备现代化、队伍正规化、管理制度化、执法规范化。一是加强执法案卷交
流。XXX 区组织执法业务部门、执法中队开展优秀案卷评选、模拟执法演练等系列活动，
在案卷检查活动中，多次邀请局法律顾问前来进行业务指导，系统提升执法办案人员案卷
制作水平。二是模拟执法演练。通过以案卷检查、评查及模拟执法，发现问题，查漏补缺
立行立改，进一步增强依法办案意识，做到严格规范公正文明执法，不断提升了执法人员
案卷办理质量和执法规范化水平，自活动开展以来累计开展执法案卷检查XX 次，案卷评查
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执法队伍工作总结：练兵比武强素质执法能力大提升自能力作风建设年活动开展以来，XXX区城管局围绕开展大学习、大比武活动，组织开展法律法规培训、案卷互查互评、规范化模拟执法等一系列能力作风提升活动，加强城管队伍人员的综合素质，提高文明执法和依法行政水平，打造“能力高、素质强、作风硬、形象好”的城市管理执法队伍。XXX区城管局依托能力作风建设活动，紧紧围绕“提升六种能力”，对标“四对照、四围绕”，结合城市管理工作实际，将能力作风建设与业务工作结合起来，深入推进“能力作风建设年”活动走深走实。在“大练兵、大比武、大竞赛”系列活动中，以促进执法队伍规范化建设为目标，坚持“立足岗位、贴合实际、全员参与、注...
