2024年干部选拔任用工作情况报告

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2024 年干部选拔任用工作情况报告
义思想,大力推进人才战略,树立以“实干论英雄、凭实
绩用干部”的工作理念,突出政治“硬指标”、把好选任
“风向标”、用好考核“指挥棒”,注重在打好三大攻坚
战、推动经济高质量发展等重点工作一线考察选用干部,
拔任加完考核2024
干部选拔任用工作情况报告如下:
局始终聚焦政治建设,深入学习领会习近平总书记关于党
的建设和组织工作重要论述,贯彻落实《党政领导干部选
拔任用工作条例》以及上级组织工作会议精神,从党员干
部的入职宣誓开始抓,不断加强理想信念教育和思想理论
信”,做到“两个维护”,全面落实新时期好干部标准,
准确把握组织路线服务政治路线这个根本原则,旗帜鲜明
讲政治,把政治建设贯穿党的建设和组织工作全过程,使
选出来的干部党组放心、群众满意、干部服气。今年,共
参加各类素能培训班 X人次。
局坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,建立健全日常考
核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。日常考核抓
在经常。坚持把功夫下在平时,全方位、多渠道了解党员
干部德、能、勤、绩、廉方面的一贯表现,注意听取普通
工作人员、社会
别干部,切实掌握每名干部的
考核突出差异。根据干部位分类设考核指标,把
干部的“勤”和“绩”相结合,把“绩”和“绩”现
“一把”“一套办法下”的思
考核更有针对性近距离考
核观察细节。从干部的思考、群众的
对复杂问题出发,
部的能力时,把考核到干部
现,切实做到不干事的人心
一线的干部落、不”的人
XX
纪检监察意见 X次。
严格按照《条例》定的原则和程选拔任用干部
好《条例》所赋予,做到坚持原则不动
标准不养忠诚净担当
的高素质干部坚持政治标准。党员政治
政治定力、政治、政治能力、政治自核把关,
动议、、组织考察、
求意见、道关口”,确原则、标准、条
选拔任用干部。截止目前
XXX
X坚持任人唯贤。、任人唯贤
注重在三大攻坚战、XX 工作高质量发展工作和务一线中,
发现、锤炼和使用干部,不
摘要:

2024年干部选拔任用工作情况报告年初以来,局深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,大力推进人才战略,树立以“实干论英雄、凭实绩用干部”的工作理念,突出政治“硬指标”、把好选任“风向标”、用好考核“指挥棒”,注重在打好三大攻坚战、推动经济高质量发展等重点工作一线考察选用干部,干部选拔任用机制更加完善。根据考核要求,现将2024年干部选拔任用工作情况报告如下:一、突出政治“硬指标”,建立健全素质培养体系。局始终聚焦政治建设,深入学习领会习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述,贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》以及上级组织工作会议精神,从党员干部的入职宣誓开始抓,不断加强理想信念教育...

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