村反映强烈的“证明多、系统多、考核多、挂牌多”问题,针对性开展“四减”。全市居
村组织出具证明由 47 项精简至 3项;不再出具证明事项,逐一明确替代路径并向社会公开;
使用市级部门信息系统从 38 个
精简至 15 个;示范创建从 37 项精简至 9项,平均创建周期从1.4 年延长至3年。挂牌从最
多80 个精简至外部挂牌 6个,内部挂牌 8个。坚决筑牢“一办法两清单”防火墙。出台全
市统一的居村组织事务准入办法,明确居村组织依法履职及依法协助事项 34 项。全面推行
“城管进社区”赋能居村,明确下放社区执法事项 149 项,建立城管综合行政执法协调联
动工作机制,与村规民约、公安执法互为支撑,提升综合执法效能。切实推动社区物业党
建联建高效协调运转。在市、区、街镇全覆盖建立业务主管部门参与的党建引领物业治理
联席会议,健全完善居民区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业协调运行机制
运用听证会、协调会、评议会“三会”,有效破解老旧公房加装电梯、住宅小区停车资源
优化等一批居民急难愁盼问题。
三、加强系统性教育培训,一体推进城乡基层治理骨干能力建设。从解决“教什么、
怎么教、谁来教”入手,切实提升教育培训系统性、针对性、有效性。培训组织突出高效
统筹。制定实施基层治理骨干教育培训五年规划,纳入全市干部教育总体部署。编制分层
分类的培训大纲,建设品种丰富的教学资源库,强化同质等效的培训供给。建立由组织部
门牵头的市、区、街镇“三级统筹”,职能部门培训“同级备案”,通识课程“季度集
训”等机制,切实防止多头调训、重复培训。培训对象突出范围扩容。在居村“两委”班
子、社区工作者等传统工作力量的基础上,扩大到社区楼组长、社区志愿者、社区社会组
织等近80 万社会力量。去年首次对全市近万名业委会主任开展轮训,今年力争实现各类对
象基本覆盖。培训方式突出灵活实效。在全市推广建立宝山社区治理学院等实体性培训枢
纽平台,一体开发理论素养、政策法规、实务实训、文化修养等 4大板块 185 门课程,通
过“基层点单、学院送单”,在治理一线打造就近便利、“没有围墙”的实训阵地。考虑
基层实际,以下午3至5时、晚间夜校等为主要时段,开展“错峰分段式”培训,切实解
决“工”“学”矛盾。
强化党组织引领发展壮大新型农村集体经济
江苏省委组织部
江苏是经济大省,也是农业大省,习近平总书记赋予江苏“在推进农业现代化上走在
前”、“走共同富裕的乡村振兴道路”等重大任务。近年来,我们全面贯彻习近平总书记
重要指示精神,深入落实中组部抓党建促乡村振兴工作部署,着力增强基层党组织政治功
能和组织功能,推动农村集体经济提质增效,不断提升农业强、农村美、农民富的新时代
鱼米之乡发展成色,2023 年全省村均集体经营收益 76.7 万元。
一、聚焦“谁来发展”,建强兴村队伍。紧紧抓住乡村振兴中人这个最关键因素,强
化村级发展的人力支撑。一是选优头雁带发展。对村书记实行专业化管理,建立五级梯次
晋升体系,把村集体经济发展成效与村书记报酬待遇、职级调整挂钩,引导村书记埋头苦
干抓发展、促增收。着眼长远需要,出台村书记后备人才培育十项措施,把有大学学历、
创业经历的优秀人才作为重点储备人选,全省近 50%的村书记有创业经历。二是集聚人才
助发展。连续下派16 批“科技镇长团”,组织近万名高层次人才到镇村担任科技专家、发
展顾问,评选支持 4500 多名乡土人才,带强产业发展、带领技艺传承、带动群众致富。实
施“新农人”培育计划,返乡发展数字化大田种植的“80 后”魏巧得到习近平总书记点赞。
三是组织群众共发展。发挥党员致富带富作用,兴办示范性、带动性强的产业项目,吸引
群众就近就地灵活创业就业。村集体经济项目建设、收益分配等重大事项严格实行“四议
两公开”,通过订单收购、保底分红、股份合作等形式联农带农,做到“主意大家出、收
益一起享”。去年全省农民人均可支配收入3.05 万元,城乡居民收入比2.07 1∶,是城乡收