（3篇）关于事业单位人事制度改革工作汇报材料合集
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2024-06-17
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关于事业单位人事制度改革工作汇报材料
合集（3篇）
篇一
同志们：
这次全县事业单位人事制度改革工作会议，是县委、县政
府决定召开的一次十分重要的会议。刚才，作了动员报告
卫东同志讲了具体意见，我完全赞同，大家要不折不扣地
抓好落实。下面，我再强调三点：
一、认清形势，统一思想，充分认识事业单位人事制度改
革的必要性和紧迫性
一段时间以来，我国实行的是高度集中统一的计划经济体
制，在这种体制下，形成了国家办事业、国家管事业、国
家养事业。但随着社会主义市场经济体制的建立和各项改
革的深入推进，现行的事业单位人事制度已经越来越不适
应当前客观形势的需要，甚至阻碍着专业技术人才创造精
神和积极性的充分发挥，迫切需要加快改革的步伐。
1、推进事业单位人事制度改革，是整体改革和发展的迫切
要求。当前，我国经济体制改革进一步深化，党政机构改
革、干部人事制度改革全面展开，科技、教育、文化、卫
生体制改革也日益深入。近几年，尽管我们在事业单位改
革方面进行了许多积极的有益的探索，但目前事业单位人
事制度的现
状与经济社会发展需要、整体推进各项改革的要求相比仍
相对滞后，突出表现在：符合各类事业单位特点的人事管
理制度还没有完全建立起来，竞争机制和自我约束机制还
不健全，能上能下、能进能出的用人机制还没有形成，分
配制度还不完善。因此，全面推进和加快事业单位人事制
度改革已经成为整体改革和发展的一项重要而紧迫的任务。
2、推进事业单位人事制度改革，是加快事业单位自身发展
的必然选择。在现有的市场经济条件下，政府如果继续包
办事业单位，不仅不能解决事业单位发展过程中存在的根
本问题，反而还会严重制约事业单位的发展。从长远看，
事业单位必须要与市场经济接轨，一些事业单位必然要进
入市场。尤其是在我国加入 WTO 的新形势下，随着改革的
进一步深化，一些事业单位正进入产业范畴，成为新的消
费和投资热点，成为极具发展前景的朝阳产业和投资载体
而事业单位现有的运行机制显然难以适应。从这一意义上
讲，推进事业单位人事制度改革，是为了提高事业单位竞
争实力，使之更快、更好地发展。
3、推进事业单位人事制度改革，是实现新一轮的新跨越新
发展的现实需要。县十届六次全委会提出了要以思想大解
放、对外大开放、作风大转变、环境大优化，推进新一轮
的新跨越新发展的新目标。实现这一目标，必须有高素质
的人才队伍作保障。事业单位集中了全县 80%
摘要：
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关于事业单位人事制度改革工作汇报材料合集（3篇）篇一同志们：这次全县事业单位人事制度改革工作会议，是县委、县政府决定召开的一次十分重要的会议。刚才，作了动员报告卫东同志讲了具体意见，我完全赞同，大家要不折不扣地抓好落实。下面，我再强调三点：一、认清形势，统一思想，充分认识事业单位人事制度改革的必要性和紧迫性一段时间以来，我国实行的是高度集中统一的计划经济体制，在这种体制下，形成了国家办事业、国家管事业、国家养事业。但随着社会主义市场经济体制的建立和各项改革的深入推进，现行的事业单位人事制度已经越来越不适应当前客观形势的需要，甚至阻碍着专业技术人才创造精神和积极性的充分发挥，迫切需要加快改革的步...
