(5篇)关于对同志的批评意见发言稿 组织生活对同志的批评意见
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2024-06-16
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关于对同志的批评意见发言稿组织生活对
同志的批评意见(5 篇)
对同志的批评意见发言稿组织生活对同志的批评意见篇一
二、xx 同志工作创新不够。在发展理念上有差距，思想还
不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，
不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作
抓业务的点子缺乏新意，树典型、做品牌的效果不够明显
抓建设、谋发展的步子迈得不大，创一流、走前列的冲劲
后劲还不足。
三、艰苦朴素意识不强。作为公务员，在自我形象打造上
过于追求生活品味，自我约束不足，在穿衣方面不注意严
谨朴素。特别是到 xxx、xx 等老旧小区或与特困群体打交道
时不注意形象，容易造成不良影响。
四、服务基层意识不强。xxx 虽然制订完善了《领导机关深
入基层联系群众的有关规定》，但督导服务质量不够，领
导机关虽然下基层了，但是不注重效果，没有定期通报和
交流，没有认真地进行督促检查和落实，这是形式主义的
具体表现。
五、对 90 后干部关心不够。应加强对班子成员、干部的教
育培养、调配，切实关心、关怀，xx 作为 90 后年轻干部思
想活跃，年轻有为，但是作为工委书记在安排工作等各个
方面对其指导和发挥作用考虑不周全。
六、工作不够大胆主动。作为行政一把手，除了要认真执
行上级部署和工委决策外，还要结合我地区实际，创造性
地推进地区行政工作，在安全维稳、环境提升、社会服务
管理上要有亮点，要发挥谋划思路的作用，多给副职把方
向、出主意、想办法、解难题，提升水平。
七、对机关干部关心、关爱不够。与大家沟通少，有时大
家想跟你沟通时，但你经常开会，找你时候都要到行政办
问在不在。与机关和社区同志们交流少，工作接触中也多
以就事论事，不够注重与一线工作人员的交流沟通。
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对同志的批评意见发言稿组织生活对同志的批评意见篇二
一、x(区委副书记)
1.作为副书记抓党建的力度还不大，认为上有书记抓，班子
有组织部长抓，一手抓党建一手抓业务上统筹调度做的不
够。
2.工作精力投入缺乏统筹。对于主抓的 x项目建设和分管的
其他工作过问不够，解决问题不多。
二、x(区委常委、常务副区长)
1.政策研究方面有待进一步提高。科学谋划工作能力有所欠
缺，对一些发展改革、争资立项等重大问题的新政策研究
有待深化，
2.开拓创新力度有待进一步加大。攻坚克难的锐气不够突出，
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关于对同志的批评意见发言稿组织生活对同志的批评意见(5篇)对同志的批评意见发言稿组织生活对同志的批评意见篇一二、xx同志工作创新不够。在发展理念上有差距，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作抓业务的点子缺乏新意，树典型、做品牌的效果不够明显抓建设、谋发展的步子迈得不大，创一流、走前列的冲劲后劲还不足。三、艰苦朴素意识不强。作为公务员，在自我形象打造上过于追求生活品味，自我约束不足，在穿衣方面不注意严谨朴素。特别是到xxx、xx等老旧小区或与特困群体打交道时不注意形象，容易造成不良影响。四、服务基层意识不强。xxx虽然制订完善...
