在2024年组织工作调研座谈会上的汇报发言
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2024-06-16
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在2024 年组织工作调研座谈会上的汇报发
言
尊敬的调研组各位领导，同志们：
近年来，我区坚持目标导向、问题导向和结果导向相
结合，强化系统思维，科学谋划、优化举措，统筹推进干
部、人才、基层党建工作，认真贯彻落实习近平总书记关
于党的建设的重要思想和全国、全省组织工作会议精神，
努力推动全区组织工作守正创新、提质增效。根据会议安
排，现将有关工作进展情况汇报如下：
着力“选优育强”，凝聚干事创业的中坚力量。坚持
“事业为上、担当为要”，突出实干实绩导向，着力选拔
培育“政治强、敢担当、有干劲、作风好”高素质干部。
完善“一线考察、实绩考核、正反向考评”三项机制，对 7
个乡镇领导班子开展届中分析，引导树立和践行正确政绩
观。充分发挥干部选拔、职级晋升的杠杆作用，提拔重用
乡村振兴、项目建设、信访维稳等基层一线干部 35 人，为
44 名真抓实干、埋头苦干的“老黄牛”式干部晋升职级。
加大具有专业背景的复合型干部选拔力度，调整使用中级
以上职称专业技术干部 8名，不断改善领导班子结构，激发
干事创业活力。同时，围绕融入京津冀、城市规划建设、
特色产业、文旅融合和乡村振兴等重点工作，开展干部专
业能力提升和实践本领历练“双促进”行动，探索“3514”
教育培训体系，抓实 3级联
学联训，邀请市级专家、区级领导和部门骨干，用好
“理论培训、专题讲堂、网络课堂、实践教学、典型教
育”5种方式，发挥 14 个区级“实践教育基地”作用，着
力增强干部推动高质量发展和服务群众的能力本领。举办
党的二十大精神专题研讨班、中青班、基层党组织书记轮
训班等重点班次9期，调训区管干部、后备干部 780 多人次；
选配18 名干部到招商引资、开发区建设等关键、吃劲岗位
进行交流锻炼，促进干部补素质短板、强能力弱项。
着力“招才引智”，强化推动发展的人才支撑。树立
“一盘棋”的思想，聚焦“融入京津冀”，立足全区转型
发展和产业布局，深化区校合作，采取“链主企业+人才”
“招商引资+人才”“项目建设+人才”等模式，搭建平台
集聚人才。成立对口联络高校的7支小分队，精准对接大连
理工大学、北京林业大学、北京交通大学等 7所高校，开展
“党政正职访名校”、“广纳人才筑梦 XX”人才宣传周、
“企业家进校园”等活动，发挥重点项目、重点工程、特
色产业吸引集聚人才作用，签订了新材料、光伏、旅游、
养殖业等领域21 个合作协议，柔性引进省外博士学位、副
高以上职称、技师以上技术等级的人才 51 名。为 192 名大
学生提供实习实训岗位，开展研学活动 7次、岗前培训 5次、
“传帮带”跟岗实践 100 余人次，为全区高质量发展招才引
智。同时，加大跟踪培养和支持保障力度，为人才提供贴
心+暖心的“双心”服务，完善区委联系优秀人才评选机制，
在南开大学举办2023 年优秀人才研修班，组织人才工作站
的10 名农业专家与乡村振兴示范村人才进行“1+N
摘要：
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在2024年组织工作调研座谈会上的汇报发言尊敬的调研组各位领导，同志们：近年来，我区坚持目标导向、问题导向和结果导向相结合，强化系统思维，科学谋划、优化举措，统筹推进干部、人才、基层党建工作，认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和全国、全省组织工作会议精神，努力推动全区组织工作守正创新、提质增效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：着力“选优育强”，凝聚干事创业的中坚力量。坚持“事业为上、担当为要”，突出实干实绩导向，着力选拔培育“政治强、敢担当、有干劲、作风好”高素质干部。完善“一线考察、实绩考核、正反向考评”三项机制，对7个乡镇领导班子开展届中分析，引导树立和践行正确政绩...
