国企党支部书记抓人才工作专题报告(总结述职)

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国企党支部书记抓人才工作专题报告
(总结述职)
2023 年,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主
思想为指导,认真贯彻落实中央、省委关于人才工作的部
署要求,坚决按照《集团 2023 年人才工作要点》和《公司
2023 年人才工作要点》有关规定,全力聚焦创新人才招引
完善人才工作体制机制,进一步解放思想,大力营造有利
于人才脱颖而出的环境,形成选拔与培养并举、管理与服
务并重的人才工作新局面。根据工作安排,现将 2023 年度
履行抓人才工作职责情况报告如下:
一、主要工作开展情况
作为党支部书记,我始终坚持以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记关于做好
新时代人才工作的重要思想,严格履行“一把手”抓“第
一资源”责任,持续实施人才强企行动,不断浓厚人才工
作“一盘棋”氛围。年内,通过集中学习、专题研讨、读
书班等形式,组织公司全体党员干部对党的二十大精神、
习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神、选
人用人政策法规以及中央、省委人才工作会议精神等进行
了深入学习,进一步强化了党员干部的责任意识、担当意
识、使命意识,提高了党员干部对人才工作重要性、紧迫
性的认识,促使党员干部充分认清推动人才工作是不容推
X
推动 X人才工作再上新台阶提供了思想保障。
坚持党管干部、党管人才原则,大力建设对党忠诚、勇于
创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质干部人才
队伍,干部人才的素质和专业。一是强
导向。坚持国企导人员“20 标准重培养
治企兴企、管党治党的复合型干部,严把选人用人政治关
力关、廉洁关,全年、选拔干部 5人,进一步加强
干部队伍建设,一、勇于破局
围、善于提质上重要。二是推
进人才强企。坚持人才引发展的战略地位,实施人
力资源功能战略,制定发《关于建立公司导服务
层次优秀人才的通》,以“传帮带式为主,公司
成员与 8对,切实加强高人才培
度,以快速增长的业务需求。重引进高学
育后备人才队伍,年内,引进大中专
24 中,27建立
成的高素质人才队伍,形成公司持续发展的
是按照党管人才的要求,加大力度,充
党支部抓总作用。把党管人才原则贯穿于人才
工作的全过,建立以主要导为组、分管
责人为成员的人才引进工作
责落实公司人才引进工作,为全面做好人才工作定坚实
摘要:

国企党支部书记抓人才工作专题报告(总结述职)2023年,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央、省委关于人才工作的部署要求,坚决按照《集团2023年人才工作要点》和《公司2023年人才工作要点》有关规定,全力聚焦创新人才招引,完善人才工作体制机制,进一步解放思想,大力营造有利于人才脱颖而出的环境,形成选拔与培养并举、管理与服务并重的人才工作新局面。根据工作安排,现将2023年度履行抓人才工作职责情况报告如下:一、主要工作开展情况(一)坚持政治建设,牢固树立党管人才的思想自觉。作为党支部书记,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记...

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