甘肃亚盛农业综合服务有限公司党支部书记抓人才工作专题报告
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2024-06-16
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甘肃亚盛农业综合服务有限公司党支部书记抓人才工作专
题报告
甘肃亚盛农业综合服务有限公司党支部书记、总经理、
执行董事 王 XX
2023 年，农服公司坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委关于人才工作
的部署要求，坚决按照《甘肃农垦集团 2023 年人才工作要
点》和《亚盛股份公司 2023 年人才工作要点》有关规定，
全力聚焦创新人才招引，完善人才工作体制机制，进一步
解放思想，大力营造有利于人才脱颖而出的环境，形成选
拔与培养并举、管理与服务并重的人才工作新局面。根据
工作安排，现将 2023 年度履行抓人才工作职责情况报告如
下：
一、主要工作开展情况
（一）坚持政治建设，牢固树立党管人才的思想自觉。
作为党支部书记，我始终坚持以习近平新时代中国特
色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于
做好新时代人才工作的重要思想，严格履行“一把手”抓
“第一资源”责任，持续实施人才强企行动，不断浓厚人
才工作“一盘棋”氛围。年内，通过集中学习、专题研讨
读书班等形式，组织公司全体党员干部对党的二十大精神
习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神、选
人用人政策法规以及中央、省委人才工作会议精神等进行
了深入学习，进一步强化了党员干部的责任意识、担当意
识、使命意识，提高了党员干部对人才工作重要性、紧迫
性的认识，促使党员干部充分认清推动人才工作是不容推
卸的政治责任，也是破解农服事业发展瓶颈的迫切需要，
为推动农服人才工作再上新台阶提供了思想保障。
（二）加强干部队伍建设，汇聚干事创业的向心力。
坚持党管干部、党管人才原则，大力建设对党忠诚、
勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质干部
人才队伍，干部人才的综合素质和专业能力显著提升。一
是强化实绩导向。坚持国企领导人员“20 字”标准，注重
培养治企兴企、管党治党的复合型干部，严把选人用人政
治关、能力关、廉洁关，全年调整、选拔干部 5人，进一
步加强优秀年轻干部队伍建设，一批敢于担难担险、勇于
破局突围、善于提质增效的优秀年轻干部走上重要岗位。
二是推进人才强企战略。坚持人才引领发展的战略地位，
实施人力资源功能战略，制定印发《关于建立公司领导服
务联系高层次优秀人才的通知》，以“传帮带”模式为主
公司班子成员与 8名研究生分别结对，切实加强高层次人
才培养速度，以满足公司快速增长的业务需求。注重引进
高学历毕业生以培育后备人才队伍，年内，引进大中专毕
业生24 名，其中，研究生 2人，本科生 7人，建立了一支
由高学历人才构成的高素质人才队伍，形成公司持续发展
的核心竞争力。三是按照党管人才的要求，加大协调力度
充分发挥党支部牵头抓总作用。把党管人才原则贯穿于人
才工作的全过程，建立以主要领导为组长、分管领导为副
组长、部门负责人为成员的人才引进工作领导小组，具体
负责落实公司人才引进工作，为全面做好人才工作奠定坚
实基础，年内，围绕公司人才引进、培养、服务等方面工
摘要：
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甘肃亚盛农业综合服务有限公司党支部书记抓人才工作专题报告甘肃亚盛农业综合服务有限公司党支部书记、总经理、执行董事王XX2023年，农服公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委关于人才工作的部署要求，坚决按照《甘肃农垦集团2023年人才工作要点》和《亚盛股份公司2023年人才工作要点》有关规定，全力聚焦创新人才招引，完善人才工作体制机制，进一步解放思想，大力营造有利于人才脱颖而出的环境，形成选拔与培养并举、管理与服务并重的人才工作新局面。根据工作安排，现将2023年度履行抓人才工作职责情况报告如下：一、主要工作开展情况（一）坚持政治建设，牢固树立党管人才的思想自觉...
