关于开展“强化练兵提技能保安全勇于担当破难题促发展”主题教育实践活动的实施意见

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关于开展“强化练兵提技能保安全勇于担当破难题促发
展”主题教育实践活动的实施意见
面临政策环境、现场条件等各方面因素影响,公司安
全生产、持续稳定压力巨大。为进一步强化全员技能提升,
促进党员干部作风转变,破解改革创新、安全管理、灾害
防治、生产组织、精益管理、工程质量、环保达标等方面
的难题,促进企业持续稳健发展,确保全年各项目标任务
完成。经公司党委研究,决定二季度在全公司开展“强化
练兵提技能保安全勇于担当破难题促发展”主题教育实践
活动。具体安排意见如下:
一、目的意义
今年以来,面对诸多困难挑战,公司上下紧紧围绕
“聚力攻坚年”主题主线,有效凝聚了全员直面挑战、推
进改革、创新发展的强大合力,确保了首季“开门好”,
为全年奋斗目标的完成奠定了坚实基础。但工作中也出现
了诸多问题和严峻挑战,特别是各类责任事故、灾害防治
工作、现场工程质量、企业环保工作等方面问题突出,充
分暴露了干部员工中安全意识淡薄、环保意识不强、技能
素质低下、责任担当不足、工作作风疲沓等问题,与公司
当前的要求和下一步的发展极不适应。开展“强化练兵提
技能保安全勇于担当破难题促发展”主题教育实践活动,
旨在教育动员广大干部员工,
进一步提升综合素质,强化安全管理,保证安全生产,
同时,转变思想观念,提高境界本领,提振工作士气,强
化责任担当,发扬实干作风,务实扎实做好灾害防治、环
保达标、生产接续、重点工程、精益管理、动能转换、创
新创效等各方面工作,促进企业持续稳定安全发展,确保
圆满完成集团公司下达的各项目标任务。
二、主要内容
这次教育实践活动的主题是:强化练兵提技能保安全、
勇于担当破难题促发展。主要内容是:
(一)强化练兵提技能保安全。2季度是公司安全攻坚
的关键阶段,加强员工素质提升工作,提高员工自我保安
和相互保安的技能本领显得尤为重要。特别各外部单位,
要严格按照公司规定,安排新工人到安培中心接受上岗前
安全培训,不培训或培训不合格的一律不得上岗。同时,
各单位要配合人力资源部门、保部门,好人员
企关,坚决杜绝不具备煤矿工作素质技能或有违法违纪
的人员企。配合安全监察处、党工作部、安培中心
等部门,在本单位员工中全面推手指口述”和“岗位
描述”,并积加公司组织的安全考试、“一岗
”和技术比武等活动,提升技能水平和安全素。要按

标签: #主题教育

摘要:

关于开展“强化练兵提技能保安全勇于担当破难题促发展”主题教育实践活动的实施意见面临政策环境、现场条件等各方面因素影响,公司安全生产、持续稳定压力巨大。为进一步强化全员技能提升,促进党员干部作风转变,破解改革创新、安全管理、灾害防治、生产组织、精益管理、工程质量、环保达标等方面的难题,促进企业持续稳健发展,确保全年各项目标任务完成。经公司党委研究,决定二季度在全公司开展“强化练兵提技能保安全勇于担当破难题促发展”主题教育实践活动。具体安排意见如下:一、目的意义今年以来,面对诸多困难挑战,公司上下紧紧围绕“聚力攻坚年”主题主线,有效凝聚了全员直面挑战、推进改革、创新发展的强大合力,确保了首季“开门...

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