公司主题教育组织生活会个人对照检查材料（检视剖析，发言提纲）
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2024-06-16
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集团公司主题教育组织生活会个人对照检查材料
范文
主题教育开展以来，我认真学习了党的二十大精神，学习了习近
平新时代中国特色社会主义思想，并通过参加集团公司专题学习研讨、
自己深入剖析等多种方式查摆问题，进一步明确了自身在思想、作风
以及工作等方面存在的不足，思想上触动很深。下面将自我剖析情况
作如下汇报。
一、存在的突出问题
作为一名党培养起来的干部，我始终怀着对党忠诚、对组织感恩、
对自己负责的态度，从思想和行动上与集团公司党委保持高度一致，
廉洁自律、务实作为，较好地树立了一名党员干部的形象。但对照党
章要求，还存在一些问题和不足。
1、理论学习还不够深入。对政治理论学习重视不够，除了参加
专题宣讲、集中研讨学习外，很少能静下心来主动地、系统地去
“钻”、去研究；有时在学习中，阅文件一目十行，读报纸看看标题，
很少联系实际深入思考。加之平时办公室工作比较繁忙，对一些新知
识、新理论只是浅尝辄止，不去深入研究，使得自身知识结构不够全
面，理解运用不够充分。
2、工作作风还不够扎实。工作中不能始终做到高标准、严要求，
在任务多、压力大的时候，只想的尽快完成，而不是怎样做到最好，
存在急于求成的心理，没有完全做到深入细致和统筹兼顾。落实到具
体工作中，在总体把握方面花费的精力多，在细节问题上花费的精力
相对少，没有时刻以高标准严格要求自己。
3、服务能力还有待加强。尽管集团公司持续开展“两型机关”
建设，并提出“领导为员工服务、机关为基层服务、全员为客户服
务”的要求，但在为基层服务办实事、为群众服务解难事上，做得还
不够多、还不够好。比如基层请示办理的事项，转交给承办部门去办
理、去督促的多，盯住不放跟进落实的不够，致使一些工作没有落到
实处；再比如对长期上访户，很多时候处于被动应付状态，治标不治
本，没有从根源上解决问题。
4、创新进取的劲头不够强。研究问题、推进工作时，还存在观
念保守、因循守旧的情况，创新进取的劲头不够强。在一些创新性的
工作中，多多少少存在求稳怕乱的思想，往往是集团公司党委安排什
么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样
的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。
二、产生问题的原因分析
以上问题的存在，虽然有一定客观因素的影响，但根本上还是主
观原因造成的。主要体现在以下 3个方面：
1、对“学习”的认识有偏差，导致政治理论学习不深入。虽然
有集体学习和个人自学的学习制度，但工作忙时，就坚持得不够好，
在学习的广度和深度上有欠缺。总认为办公室主要是搞好服务，只要
把服务做好了、把工作协调好了，就算履职尽责了。对于理论学习，
存在以干代学、现用现学现象，特别是工作与学习发生矛盾时，常以
办公室工作忙为由，给自己找借口，忽略了学习，导致自己在“三
观”改造上有所放松，运用理论知识指导工作实践的能力还不够强。
摘要：
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集团公司主题教育组织生活会个人对照检查材料范文主题教育开展以来，我认真学习了党的二十大精神，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，并通过参加集团公司专题学习研讨、自己深入剖析等多种方式查摆问题，进一步明确了自身在思想、作风以及工作等方面存在的不足，思想上触动很深。下面将自我剖析情况作如下汇报。一、存在的突出问题作为一名党培养起来的干部，我始终怀着对党忠诚、对组织感恩、对自己负责的态度，从思想和行动上与集团公司党委保持高度一致，廉洁自律、务实作为，较好地树立了一名党员干部的形象。但对照党章要求，还存在一些问题和不足。1、理论学习还不够深入。对政治理论学习重视不够，除了参加专题宣讲、集中研讨学习...
