乡镇先进基层党组织事迹材料
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2024-06-16
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乡镇先进基层党组织事迹材料
我镇坚持“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工
作”，切实加强基层组织建设，创新思路，强化措施，狠
抓落实，以基层党建为抓手，一手抓党建、一手促发展，
同向发力、同步推进，有力推进全镇迈上高质量发展道路。
一、强化基层组织，筑牢战斗堡垒
（一）圆满完成换届工作。以“三基”建设年为抓手，
顺利完成村、社区两委换届，选好人才，配强班子，将
“90 后”、大学生村官、优秀后备干部等新鲜力量注入两
委班子，让“年轻化、知识化、潜力化”和全面从严治党
成为党建工作的新常态，为实施乡村振兴战略提供坚强组
织保障。换届后，全镇村（社区）党组织书记平均年龄下
降到 42.3 岁，35 岁以下党组织书记达到 8名，18 人为大
专及以上学历，村、社区两委干部平均年龄由上届 49.95
岁下降到 39.5 岁，实现了干部年龄、学历“一降一升”。
高标准召开了镇第十二届党代会、第十一届人代会，完成
党委、政府、人大班子换届。党政、人大班子平均年龄降
至41.3 岁，35 岁以下全日制本科班子成员 3名。
（二）建强基层组织堡垒。坚持党建引领，对××村两
室进行改造升级，抓好××、×××2 个软弱涣散党组织整
顿工作。积极探索农村社会治理新模式，先后打造了×××、
××、××等“三治融合”示范点，×个村全面推广小微权
力清单。注重党史学习教育成果转化，以“我为群众办实
事”为落脚点，推进“开门
一件事”活动，新任村“两委”班子完成街道亮化、
改 善 供 水 设 施 、 老 年 人 免 费 体 检 等 承 诺 事 项 30 余 个 。
2021 年新发展党员 39 人，认真开展违规违纪党员排查工
作，排查 2012 年以来新发展、转入党员档案 453 份。青
年人才入库达 180 人，后备干部 80 多人，并及时充实、
发掘政治觉悟高、服务意识和领导能力强的青年，确保了
“青年人才库”、后备干部队伍动态管理，充满活力。
二、突出党建引领，推进高质量发展
（一）发挥党建引领，应对疫情防控。镇党委提高政
治站位，实行常态化防控，建立镇村干部网格化、社区划
分片区的管理模式，充分发挥党员、志愿者作用，全面细
致摸排，严格落实防控措施，坚决打好疫情防控阻击战。
组建检查站60 多个，发动党员、积极分子等 400 多人参
与执勤，严格落实扫码、登记、测温等措施，切断病毒传
播渠道。及时跟上全国疫情防控工作形势，主动应对突发
疫情，筑牢疫情防控基层防线。以信息登记卡、流动公交
车等方式顺利完成三次全民核酸检测任务。采取精准防控
措施积极应对突发疫情，××等13 个村、小区核酸检测2
万多人次。以网格化方式推进疫苗接种工作，截止 2022 年
1月底，3岁以上疫苗接种人群已达到常住人口117％以上，
加强针接种约 3.9 万人。
（二）发挥党建引领，促进乡村振兴。坚持“党建引
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乡镇先进基层党组织事迹材料我镇坚持“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”，切实加强基层组织建设，创新思路，强化措施，狠抓落实，以基层党建为抓手，一手抓党建、一手促发展，同向发力、同步推进，有力推进全镇迈上高质量发展道路。一、强化基层组织，筑牢战斗堡垒（一）圆满完成换届工作。以“三基”建设年为抓手，顺利完成村、社区两委换届，选好人才，配强班子，将“90后”、大学生村官、优秀后备干部等新鲜力量注入两委班子，让“年轻化、知识化、潜力化”和全面从严治党成为党建工作的新常态，为实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。换届后，全镇村（社区）党组织书记平均年龄下降到42.3岁，35岁以下党组织书记达到8名，1...
