公司党组织书记2023年度抓基层党建工作述职报告
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2024-06-15
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公司党组织书记 2023 年度抓基层党建工作
述职报告
按照述职评议安排，现将 2023 年度履行抓基层党建和
人才工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）着力强化思想理论武装。始终把政治建设摆在
首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深
入学习宣传贯彻党的二十大精神和省第十四次党代会精神
示范引领干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，
增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维
护”。全年，党总支委会学习第一议题 27 项，理论中心组
学习 24 次，大力推行“研讨学习法”，在分管领域以身示
范、带头领学，开展专题研讨 4次，为保卫部推进“十化”
工作要求，实现打造一流队伍、创建一流业绩、树立一流
形象的目标提供了源源不断的动力。
（二）着力深化党的全面领导。 落实“两个一以贯
之”要求，着力在“融合”上做文章，在“内嵌”上下功
夫，健全完善管理制度 5项，特别是《窑街煤电集团公司保
卫部首问负责制》等制度的落实，进一步提高了干部职工
的办事效率和工作质量。同时，精准完善全面从严治党主
体责任清单、“三重一大”事项集体决策“两个清单”，
厘清主体权责边界，全年前置研究讨论了重大事项 17
项，重点研究人事问题 3项，推动了党总支把方向管大
局促落实、部长办公会抓落实强管理作用有效发挥。期间
召开 1次专题会议对领导班子成员分工进行研究调整，切实
推动了保卫部科学化、规范化、精细化管理。
（三）着力实施人才强企战略。坚持正确选人用人导
向，开展选人用人突出问题专项治理，专题研究干部人才
工作 2次；畅通人才发展路径，坚持“德才兼备、以德为
先”和“重实绩、重基层、重担当”的选人用人导向，全
年公开选拔任用一般管理人员共1批次3人，大力选拔使用
3名优秀年轻干部，让年轻干部在重点任务和关键岗位上提
升“八项本领”“七种能力”，真正实现能者上、平者让
庸者下。同时，围绕事业、能力、业绩“三个为上”全方
位、多角度、近距离考察识别干部、发现人才，推行了把 1
名骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养
成管理人员的“三向培养”模式。
（四）着力推进融入发展大局。 坚持安全管理“出
题”、党建工作“破题”，全年围绕交通事故、群体性上
访事件、火灾事故、生产安全事故现场处置、火工品事故
突发（重大刑事）案件、危化品事故、通勤车辆火灾事故
等重点工作，组织开展 5场348 人次的应急演练活动。坚守
保卫部发展定位，在安全监管上持续提速加力，实现了
“1250”安全工作目标。全年，对全公司民用爆炸物品、消
防重点部位检查 10 次，查出隐患 420 条；督导升级改造应
急照明、安全出口标志、应急疏散指示标识 378 处，规范消
防器材储存等消防设
施163 处，与有资质的消防服务机构签订维保合同 12
份；以山西吕梁永聚煤业“11.16”事故为教训，对职工携带
打火机、烟草等易燃易爆物品情况开展 30 次2600 余人次的
检查，切实从根本上消除了安全隐患；修订《窑街煤电集
团有限公司交通安全管理办法》，检查车辆 240 台次，发现
隐患 58 条，并组织交通安全培训 2次30 人次；发放交通安
全宣传材料 2000 余份，制作横幅 2条，宣传展板16 张。同
时，夯实禁毒管理工作，连续 4年被红古区禁毒委评为先进
单位。
（五）着力提升党建工作质量。深入推进党支部组织
建设，“三会一课”、主题党日完成率均达到100％。为进
一步树立了人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公
道的保卫部新形象，全年发布抖音短视频 42 条、上报宣传
报道36 篇。始终坚持以高质量党建推动各项工作融合，大
力开展“五防”整治，加大公务车辆驾驶人员培训教育和
车辆“三检三查”力度，有效降低了车辆事故赔付率。全
年，车管办利润指标 28 万元，实际完成 56.33 万元，增利
28.33 万元，与年初集团公司下达利润计划指标相比，利润
翻翻，创历史以来最好水平。
（六）着力深化全面从严治党。严格履行第一责任人
职责，组织开展政治生态分析研判，始终把纪律建设摆在
更加突出位置，紧盯“一把手”坚持抓好“关键少数”和
“小微权力”，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，一
体推进不敢腐、不能腐、不想腐。全年召开 2
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公司党组织书记2023年度抓基层党建工作述职报告按照述职评议安排，现将2023年度履行抓基层党建和人才工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）着力强化思想理论武装。始终把政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和省第十四次党代会精神示范引领干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全年，党总支委会学习第一议题27项，理论中心组学习24次，大力推行“研讨学习法”，在分管领域以身示范、带头领学，开展专题研讨4次，为保卫部推进“十化”工作要求，实现打造一流队伍、创建一流业绩、树立一流形象的目标...
