【述职报告】2022年两新组织工委书记抓基层党建工作述职报告
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2024-06-15
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抓基层党建工作述职报告
县委组织部副部长、县委两新组织工委书记
一、履职情况
（一）抓组织建设，在两个覆盖上出实效。一是成立
行业党组织明确管理责任，成立交通运输服务行业党委等 3
个行业党委，健全完善运行机制，确保作用发挥。二是灵
活分类组建党组织，全面摸清两新组织情况，新建 2个党支
部，不断提高党组织的覆盖率。三是全覆盖选派党建指导
员，选派政治素质好、党建业务能力强的 105 名同志担任党
建工作指导员，实现党的工作全覆盖。
（二）抓责任落实，在工作机制上求突破。一是构建
党建带群建工作新格局。建立党建带群建工作联席会，构
建“组织共建、工作共推、资源共享”的工作新格局。二
是建立党建工作指导员制度。建立工作记录制度，实行指
导员和两新组织负责人在工作记录上“双签字”机制，确
保选得出用得好。三是完善社区两新组织工作站制度。成
立17 个两新组织党建工作站，压实工作站 5项职责和用好
5项工作机制，有效提升党的工作覆盖质量。
（三）抓统筹服务，在党建与企业发展上创亮点。
一是建强服务阵地。新建 2个党群服务中心，解决联系
服务群众“最后一公里”难题。二是帮助企业解决实际困
难。23 个两新工委委员单位建立 23 个直接联系点和工作直
报点，31 名县级领导联系 100 家民营企业，加强日常指导
调研，促进生产经营与党建水平不断提升。三是培树先进
典型示范引领。打造红色物业 1个，选树市级示范党组织 1
个、“优秀党组织书记”1名，用好用活典型引路法，不断
促进党建与企业融合发展。
二、必答题推进情况
（一）抓党建促产业发展。依托林产工业园区，探索
建立“园企地”党组织互联共建机制，成立工业园区党委
牵头在产业链上下游建立 17 个党组织，带动一批以云景林
纸为代表的林产工业企业集群支撑产业链稳定发展；立足
资源禀赋优化供应链，使多上果汁、洋浦南华等一批绿色
食品企业稳步提升；推动创新链优化升级，打造出“海
帆”牌松香、“航天”牌人造板、“多上”果汁等一批有
一定影响力的产品品牌。
（二）新业态新就业群体党建。细化新业态新就业群
体党的建设工作实施方案，建立工作联席会议制度，成立 3
个重点行业党委，17 个两新组织党建工作站。走访慰问快
递员134 人、外卖配送员155 人，充分发挥“娘家人”关心
关爱作用。在 16 家新就业群体中，建立党组织 3家、建立
群团组织 13 家，选派党建指导员 7名，有效实现党的工作
全覆盖。
三、存在问题
一是两新领域工作力量保障不够。两新组织党务干部
配备少，党务工作者普遍是兼职人员，导致两新组织党建
工作持续性不强。
二是党建工作指导员作用发挥有差距。指导企业党建
工作投入的时间精力不足，同时对党建指导员指导培训力
度不够，导致指导员工作方式单一。
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抓基层党建工作述职报告县委组织部副部长、县委两新组织工委书记一、履职情况（一）抓组织建设，在两个覆盖上出实效。一是成立行业党组织明确管理责任，成立交通运输服务行业党委等3个行业党委，健全完善运行机制，确保作用发挥。二是灵活分类组建党组织，全面摸清两新组织情况，新建2个党支部，不断提高党组织的覆盖率。三是全覆盖选派党建指导员，选派政治素质好、党建业务能力强的105名同志担任党建工作指导员，实现党的工作全覆盖。（二）抓责任落实，在工作机制上求突破。一是构建党建带群建工作新格局。建立党建带群建工作联席会，构建“组织共建、工作共推、资源共享”的工作新格局。二是建立党建工作指导员制度。建立工作记录制度，...
