2022年书记抓基层党建工作述职报告
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2024-06-15
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2022年书记抓基层党建工作述职报告
2022年，我认真履行抓基层党建工作第一责任，现述职如下：
一、履职情况：
一、突出以上率下，种好“责任田”。一是聚焦主责主业。深
入开展“提高效率、提升效能、提增效益”和“基层组织建设
年”“项目落实年”“作风建设年”等活动，带头宣传贯彻落实
党的二十大精神，认真抓好全面从严治党主体责任落实情况和专
项巡察反馈问题整改，主持召开党委（扩大）会36次、理论中心
组学习14次，压紧压实基层党建工作主体责任。二是聚焦队伍建
设。深化落实农村基层党组织“1246”工作机制，加强村（居）干
部特别是“一肩挑”人员管理监督，落实“导师帮带制”，制定
村干部履职行为负面清单，督促整改问题113个。以“村（居）干
部学堂”为载体，累计开展各类专题培训10余场超500人次，实现
新任村（社区）干部培训“全覆盖”。三是聚焦意识阵地。专题
研究部署、分析和培训意识形态工作6场次，投入约30万元持续打
造“灵秀**”宣传品牌，拍摄党员教育微视频《**生活 有点
“梅”好》，利用现有宣传阵地及资源优势深入开展舆论宣传造
势，奏响时代强音。
二、聚焦重点难点，打好“攻坚战”。一是强化党性教育。巩
固深化党史学习教育成果，制定《**镇政治教育年度指导计划》
扎实开展习近平总书记致厦门经济特区建设40周年贺信重要精神
“大学习、大讨论”活动，累计发放学习书籍1775套，组织开展
各类理论宣讲、党课教育等100余场，覆盖党员干部群众3600余人
二是补齐弱项短板。牢树“大抓基层”鲜明导向，扎实推进“两
个覆盖”提质增效，组建、转入社会组织党组织2家，成立流动党
员党支部。深化近邻党建引领社区治理，培育山语听溪“星月同
辉”小区党建品牌，构筑“邻里一家亲”治理共同体。持续推动
半岭村等3个新建村部项目，隘头村等4个村集体经营性收入突破
50万元。三是突出问题导向。全面开展村（社区）换届“回头
看”，全面规范14个村（社区）村情台账、村级组织工作事务、
机制牌子和证明等事项，完成五峰村软弱涣散党组织整顿提升。
扎实开展十八以来发展及转入311名党员违规违纪问题排查整顿工
作，处理重点问题党员15名，问责相关干部16名。2022年共培养
入党积极分子6名，吸收入党5名、转正党员18名。
三、强化党建联动，探索“新模式”。一是支部联动强征拆。
成立项目征拆工作临时党支部，带领全体工作人员一道夜以继日
夙夜奋战，**小城镇核心区项目用时14天全部签约，20天全面移
交并拆除，提前一个月圆满完成征拆任务，创下同安征拆工作新
速度。二是跨村联建促振兴。坚持抓党建促乡村振兴，成立“顶
村-堤内-荏畲-西源-古坑”跨村联合党委，组建乡村发展专家顾问
团，完成乡村振兴规划配套项目15个。统筹用好市直单位挂钩帮
扶、市派驻村工作队等资源，14个村集体经营性收入均达到20万
元、4个村突破50万元。古坑村、灵秀**服务中心作为市区抓党建
促乡村振兴现场会考察点充分展示乡村振兴成果，古坑村获评市
级“抓党建促乡村振兴示范村”。三是邻里联心抓治理。健全党
组织领导下的“多方联动”共治共管机制，持续深化爱心结对帮
扶，有效调动离退休干部、邻长、“三支队伍”等多方力量共同
参与文明创建、移风易俗、综治维稳等基层治理，上半年全市
“平安三率”抽查测评我镇均为100%，治重化积案件处置率
100%。我镇获评第二批省级乡村治理示范乡镇，古坑村、路下村
获评省级乡村治理示范村。顶村村获评全国民主法治示范村。
二、工作中的问题和不足主要有：
一是基层党建工作推进整体不平衡。基层党建工作常态化机制
和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重
视不够，重点关注在镇机关、农村党组织建设，对社区、“两
新”党组织建设关注度不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和
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2022年书记抓基层党建工作述职报告2022年，我认真履行抓基层党建工作第一责任，现述职如下：一、履职情况：一、突出以上率下，种好“责任田”。一是聚焦主责主业。深入开展“提高效率、提升效能、提增效益”和“基层组织建设年”“项目落实年”“作风建设年”等活动，带头宣传贯彻落实党的二十大精神，认真抓好全面从严治党主体责任落实情况和专项巡察反馈问题整改，主持召开党委（扩大）会36次、理论中心组学习14次，压紧压实基层党建工作主体责任。二是聚焦队伍建设。深化落实农村基层党组织“1246”工作机制，加强村（居）干部特别是“一肩挑”人员管理监督，落实“导师帮带制”，制定村干部履职行为负面清单，督促整改问题1...
