在2022年派驻机构负责人述职述德述廉会议上的讲话
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2024-06-15
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在2022 年派驻机构负责人述职述德述廉会议上的讲话
根据县委要求，今天，召开派驻纪检监察组述职测评会。
主要目的有三个方面，一是贯彻县委关于派驻干部考核的要求
和形式，二是适应监察体制改革要求，三是进一步强化派驻纪
检监察组工作，这也是最重要的一个方面。总的来说，会议效
果还不错，达到了预期目的。第一，这是一次总结盘点会。大
家对照考核要求，逐一对标对表，盘点交账，既交流了工作，
也分析了存在的问题，还提出下一步工作举措。第二，这是一
次比学赶超会。通过述职，大家看到了兄弟纪检监察组好的做
法、亮点工作以及取得的成效，同时，也发现了自身的不足和
短板，营造了比学赶超的氛围。第三，这是一次工作推进会。
通过述职述廉，大家更加清醒的认识到自身责任，也更加明确
了自身承担的工作职责，有利于进一步加强和改进派驻工作纪
检监察工作。
就在前不久召开的工作例会，也就是派驻纪检监察工作调
度会上，对派驻纪检监察组提出了不少要求，大家回去后，也
做了一些事，但与我们的要求还有一定的差距，借此机会，强
调三点意见。
一、既要看到进步，又要正视不足、补齐短板。
派驻机构改革到今天测评有一年多了，从运行情况来看，
大家基本上能够适应新形势任务，能够适应新的体制机制、新
的工作要求、新的工作模式，各项工作逐步走向正规，自身综
合素质和执纪监督能力也得到了一定程度的提升，这是成绩。
但客观分析，我们在工作中还面临许多困难，也还有不少亟待
解决的问题：一是监督职责履行得很不到位，个别派驻机构的
负责同志对自己在班子中的重要地位认识不够，对驻在部门领
导班子及其成员的监督不到位，对重要风险点、关键环节、关
键领域的监督也还不够有力，甚至搞“一团和气”，极端的还
有为一把手“唱赞歌”的现象，应该说一定程度上“好人主
义”盛行，执纪宽松软。二是案件查办工作还有待加强，虽然
机构改革以后，我们在自办案件上有了一定的突破，但是查办
案件的作用还没有得到充分的发挥，不少派驻纪检组还缺乏斗
争精神。不敢监督、不会监督、不愿监督，不想办案、不敢办
案、不会办案，这些问题还是比较突出；三是业务能力，主动
发现问题的能力还需进一步加强，穿新鞋走老路，对综合监督
单位的业务不熟悉，对自己承担的职责任务也不清楚，这是共
性问题。具体什么时间干什么事，不愿意动脑筋思考，做一天
和尚撞一天钟，云里雾里，稀里糊涂。“四多四少”的现象，
我前面讲过不少次，也没得到根本的改观。这些问题虽然都是
发展中的问题，有一定的客观因素，这是外因，但内因，还是
你们自己。希望大家在今后的工作当中，主观上要高度重视、
正确对待，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，充分发挥自己的
主观能动性，切实扛起主责、抓好主业、当好主角，把派驻纪
检监察工作往深里抓、实里做。
二、既要明确任务，又要精准发力、勇于创新。
摘要：
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在2022年派驻机构负责人述职述德述廉会议上的讲话根据县委要求，今天，召开派驻纪检监察组述职测评会。主要目的有三个方面，一是贯彻县委关于派驻干部考核的要求和形式，二是适应监察体制改革要求，三是进一步强化派驻纪检监察组工作，这也是最重要的一个方面。总的来说，会议效果还不错，达到了预期目的。第一，这是一次总结盘点会。大家对照考核要求，逐一对标对表，盘点交账，既交流了工作，也分析了存在的问题，还提出下一步工作举措。第二，这是一次比学赶超会。通过述职，大家看到了兄弟纪检监察组好的做法、亮点工作以及取得的成效，同时，也发现了自身的不足和短板，营造了比学赶超的氛围。第三，这是一次工作推进会。通过述职述廉，...
