国企2021年度党支部组织生活会支委班子检视材料

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国企 2021 年度党支部组织生活会支委班子检视材料
根据公司党委组织部《关于召开 2021 年度党支部组织生活会
和开展民主评议党员有关工作的通知》文件要求,党支部高度重视,
紧扣会议主题,制定详细方案,明确时间节点,切实提高政治站位,
不断增强开好组织生活会的思想自觉和行动自觉。积极学习研讨习
近平总书记“七一”重要讲话,学习党的十九届六中全会精神特别
是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全
会文件和辅导材料,学习党史学习教育总结大会精神,学习党章和
《中国共产党组织工作条例》等党内法规,及时跟进学习公司
2022 年工作报告、院 2022 年工作会会议精神,进一步加强了理
论武装,打牢了开好此次组织生活会的思想基础。
29日,召开支委会,认真学习通知要求,对集中学习研讨、
征集意见、谈心谈话、检视问题等方面制定了详细的安排。222
日,召开党员大会,集中学习相关材料。采取谈心谈话、工作调研
的方式,广泛征集了党员、群众 3个方面 12 项意见建议。支委成
员利用两周时间,深入开展谈心谈话,认真查摆突出问题,深化认
识,统一思想。按照“四个对照”的要求,党支部采取群众提、自
己找、上级点、互相谈等方式,支委班子重点查找了以下 4个方面
8项突出问题,分析了思想根源,研究制定了整改措施,最终形成
了对照检查材料。
一、支部班子存在的问题
1.对照履行党章规定的职责任务。
一是对党员管理“宽松软”。党支部在党员教育管理工作中意
识不强、手段不多、覆盖不够,还存在表面化、形式化的现象,还
没能形成教育管理常态化的长效机制,培训教育还存在欠缺,与实
际工作需要联系少、实用欠缺,不能激发党员的学习兴趣
使教育管理结打了扣。
是高质量党建动高质量发展上存在不。支部通质量
党建动机关个部管理平和务能,进而推动研究院
层科所科研生产高效开展作用发挥不够,与“务支撑科研生
产一”的目标差距。机关部深入了层科位的需
的不够,深入思党建、人事计财业务工作管理方式手段的
谋划做的不够,对员群务态度、方式、意度还
不够。
2.对照实党中央和上级党组织部要求。
一是责任担当。面对党建工作重点、点问题时还缺
在政治的高度、全考虑问题的意识,在主动担当、主动研
决问题上的不够。支部班子成员间还存在不能相互位的
现象,特别是年党支部工作手不规扣分多,在帮助
组织委员方面缺位。

标签: #组织生活会

摘要:

国企2021年度党支部组织生活会支委班子检视材料根据公司党委组织部《关于召开2021年度党支部组织生活会和开展民主评议党员有关工作的通知》文件要求,党支部高度重视,紧扣会议主题,制定详细方案,明确时间节点,切实提高政治站位,不断增强开好组织生活会的思想自觉和行动自觉。积极学习研讨习近平总书记“七一”重要讲话,学习党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料,学习党史学习教育总结大会精神,学习党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规,及时跟进学习公司2022年工作报告、院2022年工作会会议精神,进一步加强了理论武装,打牢了开好此次组织生...

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