单位主要负责人2022年度组织生活会个人对照检查材料
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2024-06-15
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单位主要负责人 2022 年度组织生活会个人
对照检查材料
按照本次组织生活会的要求，深入查摆问题，剖析梳
理原因，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如
下：
一、思想认识
二十大描绘了新时代宏伟蓝图，为我们基层青年干部
履职实践开辟了广阔的舞台、提出了更高的要求。我们要
把学习宣传贯彻二十大精神作为首要政治任务，认真细
读，集中讨论，切实把思想和行动统一到二十大精神上
来，加强政治理论学习，深入学习报告原文，深刻领会精
神实质，用以武装头脑、指导实践、推动工作。不断改进
工作方法，提高工作效率，提高工作水平。坚定信心、同
心同德、埋头苦干、奋勇前进，为全面建成社会主义现代
化强国、实现第二个百年奋斗目标而团结奋斗。
二、存在的问题及原因剖析
（一）存在的问题
对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全
面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作
用发挥、纪律作风等方面的不足和问题。
1.在政治信仰方面。政治领悟力不够强。对新思想、新
理念、新论断，及时跟进学习但领悟不深刻，尤其是在高
起点、高标准上，没有一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细
致性、连续性和经常性。比如，自身对“两个确立”的决
定性意义，没有从更高政治站位领悟其中的深远历史意
义，以及结合工作实际认真思考谋划不够深入。
2.在党员意识方面。在工作中，能够做到认真工作，踏
实做事，但是与充分发挥共产党员的先锋模范作用还有一
定的差距。主要表现在一是在急难任务面前，能主动靠
前，但是表率作用发挥还不够充分;二是能力素质还需进一
步提升，虽然有时工作能想到，但是距离做到、做好还有
一定的差距，自身综合能力素质还需进一步提升。
3.在理论学习方面。对习近平新时代中国特色社会主义
思想深入系统学习不到位，存在主动学习不够、深入思考
不够等问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想的把
握还不够精准到位，在静下心、坐下来、钻进去方面做的
还不够。比如:在学习理论教育必读书目及其他关于党的方
针路线书目时，基本都是以支部集中组织学习为主，基本
没有主动自学和用心思考。没有形成深厚的理论功底指导
实践。
4.在能力本领方面。争先创优意识需要加强。有时存在
自我满足的情绪，放松了对自已的要求，缺少了以前那种
敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。
比如，工作缺乏主观能动性，对新知识、新技术的学习上
热情不够，在高质量确保工作成效上还有差距。
摘要：
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单位主要负责人2022年度组织生活会个人对照检查材料按照本次组织生活会的要求，深入查摆问题，剖析梳理原因，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下：一、思想认识二十大描绘了新时代宏伟蓝图，为我们基层青年干部履职实践开辟了广阔的舞台、提出了更高的要求。我们要把学习宣传贯彻二十大精神作为首要政治任务，认真细读，集中讨论，切实把思想和行动统一到二十大精神上来，加强政治理论学习，深入学习报告原文，深刻领会精神实质，用以武装头脑、指导实践、推动工作。不断改进工作方法，提高工作效率，提高工作水平。坚定信心、同心同德、埋头苦干、奋勇前进，为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标而团结奋斗。二、...
