（500条）2023年民主生活会、组织生活会相互批评意见集锦
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2024-06-15
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2023 年民主生活会、组织生活会相互批评意见集锦（500
条）
1、工作不深入。作为主管社区工作的主任，对社区了解不全面，深
入社区不够，专题研究不够，缺乏对社区的统筹管理，缺乏盯着问
题抓落实的力度。缺乏对社区特色品牌的打造，社区建设整体水平
提升不明显。
2、履行“一岗双责”意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓
行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置，
同步进行研究。在抓党风廉政建设上制度不健全，规范性建设意识
不强，工作制度建设不健全，导致纪检工作起不到应有的监督作用。
3、职责感不强，缺乏担当，导致一些工作落实不了，一些问题解决
不力。理论学习前瞻性不强，针对性实效性不足，学习成果履行职
责结合不够。
4、在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重
执行力，没有静心听取好的意见。
5、说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当“甩手掌柜”
做“二传手”，位置高了作风反而虚了。
6、有懈怠心理，缺乏改革创新；在谋划或落实工作时要求不高，主
动性不强，遇到困难不像以前那样想尽一切办法来解决，而是存在
得过且过的情景。
7、xxx 同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查，也
存在沉不下去蹲不住走马观花的现象。遇到一些难办问题，存在等
“靠”
上级机关，“靠”下级下属的思想，自我想方设法主动解决不够。
所以有时工作显得比较被动，也直接影响了一些问题的解决时效。
同时，为协调推动有关工作和争取辖区业务经费等各个方面的关注
帮忙和支持，有时也参加吃请，在必须程度上宽容了一些不良风气。
8、基层经验不足，有机关作风，有时感觉自我的阅历丰富，就很少
接地气了，与乡镇局委融入不够，沟通交流少，不能和xx 同志们打
成一片。
9、全面主动履职不够。作为行政一把手，更多是关注自我认为重要
的一亩三分地，像一些为民办实事中的工程项目几乎是月月调度，
听进展；可是像涉及到基层服务队伍建设和文化建设等百姓同样关
注很多的事上显得不上心不关心，在督导检查和经费投入等方面做
甩手掌柜，对情景了解不深不透不全面，没有尽到行政一把手统筹
兼顾的职责。
10、缺乏担当。基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工作过程中
有畏难情绪。对 xxx 整体工作了解不多，有群众上门反映问题或采
取较为激烈的方式时，办法不多，总要依靠科长解决问题。
11、引导督促党员干部自觉学习党章贯彻党章和牢固树立组织纪律
观念还需要加强，对党风廉政建设制度规定学习还不够系统，督促
落实的力度还需进一步加大。
12、平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，
开展工作研究问题的出发点应当站位全局的高度。
13、有官僚主义，主动监察意识淡漠。对各行政职能科室的重点风
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2023年民主生活会、组织生活会相互批评意见集锦（500条）1、工作不深入。作为主管社区工作的主任，对社区了解不全面，深入社区不够，专题研究不够，缺乏对社区的统筹管理，缺乏盯着问题抓落实的力度。缺乏对社区特色品牌的打造，社区建设整体水平提升不明显。2、履行“一岗双责”意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置，同步进行研究。在抓党风廉政建设上制度不健全，规范性建设意识不强，工作制度建设不健全，导致纪检工作起不到应有的监督作用。3、职责感不强，缺乏担当，导致一些工作落实不了，一些问题解决不力。理论学习前瞻性不强，针对性实效性不足，学习成果履...
