党委书记2023年民主生活会个人对照检查材料
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2024-06-15
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党委书记 2023 年生活会个人对照检查材料
按照通知要求和民主生活会安排，我紧紧围绕会议主题，
联系自身工作实际，深入查找问题，分析症结根源，明确整改
方向。
一、存在的主要问题
（一）在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会
上还有差距
一是还没有完全做到“学深悟透”。由于任职时间比较短
对本站情况不是很了解，在摸实情、捋思路、想办法上投入的
精力比较多，一定程度上放松了理论学习。比如，学习中多是
基于快速掌握为出发点，满足于整体把握和系统了解，很难静
下心来针对某个细致观点进行全面深入透彻的分析、思考、体
悟。
二是还没有完全做到“学全学懂”。对政治理论的学习涵
盖不全面，实用主义倾向比较突出。比如，对习近平新时代中
国特色社会主义思想中关于“统筹发展和安全”“推进治理能
力现代化建设”等与本职工作联系紧密的知识学习较多，对经
济、科技、民生、文化等领域知识涉猎较少，导致自身的知识
结构长期在一个维度徘徊，把握方向、把握大势、把握全局的
能力还有待提升。再如，因忙于事务性工作，少有时间静下心
来对系统内业务知识进行系统学习，与岗位要求还有较大差距。
三是还没有完全做到“学以致用”。对理论知识的消化转
化能力还不足，用理论指导实践的效果不够明显。比如，对党
中央和上级出台的理论性、政策性、指导性较强的文件，很多
时候没有从创新突破、争创一流的角度出发，寻找与本职工作
高度契合的切入点和突破口，只是把部分已经比较成熟的经验
做法列入单位长期规划建设内容，也就出现了“强项依旧强、
弱项依旧弱”的情况。
（二）在落实抓党建工作第一责任人职责上还有差距
一是党务工作能力还需提升。自我认为任职经历比较丰富
在基层和机关多个领导岗位进行锻炼，近年来也在多个单位担
任党委书记，对抓党建工作可以说有一定的心得。但面对新形
势、新任务，特别是一些新制度、新要求的理解还不够透彻，
开展工作习惯于用老思路、老办法，自我锤炼、固强补弱、常
学常新上还欠缺火候。
二是议事决策水平还需提升。在党委议事决策过程中，能
够坚持原则、恪守规矩，带头贯彻民主集中制原则，自觉服从
并坚决执行集体决定，但在一些环节上做的还不够到位。比如，
到任后虽然与班子成员，包括机关、基层领导及干部进行了座
谈，但沟通交流还不够经常，相互之间的性格特点、领导风格、
工作方式都不太熟悉，在集体讨论过程中其他委员难免有所顾
虑，意见建议或许有所保留，一定程度上影响了集体决策质量。
三是带头表率作用还需提升。有时在面对急难险重任务时
会产生焦躁情绪，对上级交办的重大任务偶尔也有等靠思想。
针对自身存在的问题和缺点，虽然能够经常审视、及时修正，
但对身边的一些不良风气和陈规陋习还不够重视，怕抓的太细、
管的过多会打击到大家的积极性，不利于工作开展。
（三）在履职尽责担当作为上还有差距
一是创新突破的精神不够强烈。随着工作年限和年龄增长
求稳的心态多了些，固守传统和囿于经验的时候多了些。特别
是到了一个新的环境，有时候不自觉地在思想上先入为主，怕
冒进、怕过失，对下级提出的一些意见建议有时考虑的过多过
细，担心在实施过程中出现差错，导致一些本可探索尝试的好
时机错失。
二是抓实主业的思路不够开阔。在如何主业工作方面，还
缺乏长远思考和深入研究，特别是到任之后，虽然对工作情况
大体上了解，也先后多次深入基层进行调研，但这都是表层的，
具体怎样将我们的工作融入“十四五”规划和远景目标，怎样
突出地域特色和成效，怎样最大限度发挥整体效能，个人觉得
还有很多基础实情需要尽快摸清摸透。
三是稳控队伍的手段不够周全。一直以来，自己始终把安
全理念贯穿到决策、部署、执行的全过程，逢会必提、逢事必
讲，但一些问题隐患在队伍内部仍然长期存在，改了又犯、犯
了又改、反反复复，即便能够客观全面地分析出问题的根源症
结，但又缺乏行之有效、一以贯之的防范措施和手段。
（四）在转变工作作风上还有差距
摘要：
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党委书记2023年生活会个人对照检查材料按照通知要求和民主生活会安排，我紧紧围绕会议主题，联系自身工作实际，深入查找问题，分析症结根源，明确整改方向。一、存在的主要问题（一）在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会上还有差距一是还没有完全做到“学深悟透”。由于任职时间比较短对本站情况不是很了解，在摸实情、捋思路、想办法上投入的精力比较多，一定程度上放松了理论学习。比如，学习中多是基于快速掌握为出发点，满足于整体把握和系统了解，很难静下心来针对某个细致观点进行全面深入透彻的分析、思考、体悟。二是还没有完全做到“学全学懂”。对政治理论的学习涵盖不全面，实用主义倾向比较突出。比如，对习近平新时代...
