上年度组织生活会上对党支部及支委成员的批评意见

VIP专免
2024-06-15 999+ 12.69KB 8 页 海报
侵权投诉
上年度组织生活会上对党支部及支委成员
的批评意见
1.理论武装还需加强。对习近平新时代中国特色社会主义思
想和党的 XX 大精神,没有做到全面理解、深入检视、广泛
应用。存在日常业务工作忙忽视学习,事情多放松学习的
问题。在贯彻新发展理念上还存在一定差距,创新意识不
强,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作还不
够。
2.党性修养还需提高。能够旗帜鲜明讲政治,始终坚持党的
领导。但面对一些难点问题,缺少从政治上分析问题、解
决问题的能力;基层党组织存在党的建设不平衡、部分党
支部发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。班子成员
缺少提升政治本领的锻炼途径,防范和化解政治风险的意
识不足,对意识形态领域,敏锐性和鉴别力不足。
3.工作方式方法单一。在有关支部工作会议上,对基层党建
工作贯彻落实讲得不具体,日常学习教育形式单一。组织
党员干部到党风廉政教育基地、观看反腐纪录片、组织各
类党风廉政建设主题的现场警示教育少,在对党风廉政建
设工作的宣传过于简单。
4.党建队伍素质能力有待进一步提升。兼职党务工作者人数
少,任务繁重,时间和精力有限,不能全身心投入到党建
工作中,影响了党建工作水平的全面提升,工作亮点不多
建品牌质量和影响力不高。
5.抓责任落实不到位。履行抓基层党建工作第一责任人职责
有差距,对抓党建工作习惯于老办法、按惯例,重安排、
轻落实。比如在抓模范机关创建和模范支部建设工作中,
虽然就该项工作多次进行研究安排也制定了实施方案,但
抓落实方面做得面做得不够,持续跟踪问效措施不力、督
导不严,导创建工作不能创建方案实施,使
有些工作只停留面上,没有进行落实;
6.密切联系群众不到位。在平时工作中,机关支部党员干
部安排工作多、交流谈心少,直接听取党员干部意
时全面。意识不强、为民服务意识不够
工作不主动、不深入,没有能够做到
去”
7.抓党建思创新不足。在组织展党员教育动中,
动作多,创新思少,没有建创新体,组织
多形式的教育实践动,比如在平时的支部学习教育
进行理论学习,学习形式单一,
,不能广大党员积极参与使党支部的
力不强。
8.范化建设标准还不够高。政治学习内容还不够丰富
对党建、组织工作的、社会及红十字
业务方面的内容相少,学习的形式也有待于创新。
摘要:

上年度组织生活会上对党支部及支委成员的批评意见1.理论武装还需加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,没有做到全面理解、深入检视、广泛应用。存在日常业务工作忙忽视学习,事情多放松学习的问题。在贯彻新发展理念上还存在一定差距,创新意识不强,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作还不够。2.党性修养还需提高。能够旗帜鲜明讲政治,始终坚持党的领导。但面对一些难点问题,缺少从政治上分析问题、解决问题的能力;基层党组织存在党的建设不平衡、部分党支部发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径,防范和化解政治风险的意识不足,对意识形态领域,敏锐性和鉴别力不...

展开>> 收起<<
上年度组织生活会上对党支部及支委成员的批评意见.docx

共8页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

/ 8
客服
关注