2023年组织生活会意见建议汇编

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2023 年组织生活会意见建议汇编
1、担当负责攻坚克难的精神弱化。由于这几年公司发
展的不错,各项事业都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人
态势,因而班子不一样程度上产生了“还能够过得去差不
多”的自满心态,出现了“等一等缓一缓歇一歇”的松劲
西
“跑起来干事,跳起来摸高”的拼搏精神,较之前有所淡
化。
2、梦想信念不够坚定。有的因为日常工作繁忙放松了
对世界观人生观价值观这个“总开关”的改造,存在抓思
想不如抓工作具体抓修养不如抓行动直接的主观思维,没
有把强化梦想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬
党的艰苦奋斗求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导
致梦想信念不够坚定等现象。
3、性格过柔,怕得罪人。工作缺乏雷厉风行的执行力
度,尤其是在人事管理方面体现为怕得罪人,把“人性化
管理”和“响鼓不用重锤”作为逃避矛盾的借口。比如有
些时间有干部存在上下班不准时,人到心不到的情景,却
没有及时提醒,仅仅在会上泛泛而谈。
4、创新意识缺乏。思想不够新,工作思路不够活,工
作中习惯用老经验来处理问题。比如在白云组新村聚居点
建设中,遇到大材料无法进入的难题,从换填
未充分调动重建
未与重建农户充分沟通采取背马驼的方式运输材料
5、工作抓实不具体不,习惯于当,创新
意识开展工作不够。
6、抓党建工作不主动不。作为党务书记,对党的
建设工作档案材料收集整理,而没有
创新改工作方使党建工作始终只
停留面上和口头上,而没有到实处。
7政绩观存在差,围着级指挥棒转的多,对上
的重了,重视程度高,抓的比较紧,要求力度大,
是对其工作对管的甚至有大而化之的现象。
8调查研究不够深入立足全局调研少
性的调研少,存在走马观花蜻蜓现象。
9在工作中还存在大喜思想,工作上有喜不
向,有时工作出了点,不是及时
题。
10XXX 志意见:力维央权威
。比如对一些会上的虽然从来不信,
子,你也没能很好地制止
11息报送采。作为党工作人
,去年,为提高街道基层反映采晓燕同

标签: #组织生活会

摘要:

2023年组织生活会意见建议汇编1、担当负责攻坚克难的精神弱化。由于这几年公司发展的不错,各项事业都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势,因而班子不一样程度上产生了“还能够过得去差不多”的自满心态,出现了“等一等缓一缓歇一歇”的松劲情绪,过去那种“西北望,射天狼”的雄心壮志,那种“勇于向矛盾叫板敢于向困难宣战”的开拓劲头,那种“跑起来干事,跳起来摸高”的拼搏精神,较之前有所淡化。2、梦想信念不够坚定。有的因为日常工作繁忙放松了对世界观人生观价值观这个“总开关”的改造,存在抓思想不如抓工作具体抓修养不如抓行动直接的主观思维,没有把强化梦想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗求真务实等...

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