领导班子2022年度民主生活会相互批评意见
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2024-06-15
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领导班子 2022 年度民主生活会相互批评意见
对XX 同志的批评意见
宗旨意识需要持续深化。2022 年深入基层调研的数量和深度相
比2021 年有所减弱，希望能进一步深入工地、村居和企业调研，进
一步紧密联系人民群众。
对XX 同志的批评意见
新形势下，对 XX 如何融入全市大局，实现转型提升，更好发挥
支撑作用，信心不够、研究不多、作用发挥不明显。
对XX 同志的批评意见
产城融合方面思考的不够，研究产业发展思路时，重点放在园
区的建设发展上，考虑园区和当地镇街融合发展方面相对较少。
对XX 同志的批评意见
1.参加机关党组织活动较少，平常较少与机关党组织党员进行
思想交流。
2.鉴于产业项目资金扶持要求高、财政资金比较紧缺，对外项
目招商上决策比较保守。
对XX 同志的批评意见
1.要加强敢抓敢管的精神，各项目的业主较多，在工程项目推
进中要敢于协调、善于管理。
2.前瞻意识要加强，XX 高新区属于高科技园区，要进一步开阔
视野。
对XX 同志的批评意见
1.学以致用存在不足，专业知识有待加强。
2.担当作为不足，层层传导压力不够，对所在支部党建工作指
导不及时，督促不到位，党建工作没有很好地发挥引领作用，凝聚
人心、发挥团体作用不够明显。
对XX 同志的批评意见
1.要加强大局意识，在配合本部中心工作方面做的还不够。
2.务求实效的韧劲还不足，敢于担当方面要进一步加强。
对XX 同志的批评意见
1.工作重心比较偏向 XX 园区，到 XX 调研指导较少，对园区发展
统筹考虑不够。
2.对发展建设中的一些重大问题，有效沟通协调不够，在破解
瓶颈上成效不够明显。
对XX 同志的批评意见
1.在工作中有时存在畏难情绪，推进部分工作时力度较弱。
2.对园区的发展区位和项目布局考虑不够。
对XX 同志的批评意见
1.对园区第一手材料掌握得不全面，调查研究不深入不具体。
2.对XX 同志的批评意见
落实意识形态工作责任制不到位，平时对意识形态工作研究思
考少，对分管部门意识形态工作责任制动态情况掌握不全面、不及
时。
摘要：
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领导班子2022年度民主生活会相互批评意见对XX同志的批评意见宗旨意识需要持续深化。2022年深入基层调研的数量和深度相比2021年有所减弱，希望能进一步深入工地、村居和企业调研，进一步紧密联系人民群众。对XX同志的批评意见新形势下，对XX如何融入全市大局，实现转型提升，更好发挥支撑作用，信心不够、研究不多、作用发挥不明显。对XX同志的批评意见产城融合方面思考的不够，研究产业发展思路时，重点放在园区的建设发展上，考虑园区和当地镇街融合发展方面相对较少。对XX同志的批评意见1.参加机关党组织活动较少，平常较少与机关党组织党员进行思想交流。2.鉴于产业项目资金扶持要求高、财政资金比较紧缺，对外项目...
