（49条）关于领导班子民主生活会相互批评意见集锦
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2024-06-15
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（49 条）关于领导班子民主生活会相互批
评意见集锦
日常工作虽然不直接涉及资金、工程，但我们党风廉政建
设的标准一点也不能降、工作一点也不能松。希望××同志
再接再厉，继续加强个人和分管科室这方面的建设，共同
维护好办公室的优良传统和一流形象。
××同志学习上还不够重视，了解概念性东西多，领会实质
内涵的少，对新生事物缺乏主动学习的积极性。
××同志对工作上存在的短板，强调客观的多，反思主观的
少。
××同志工作上过分强调专业性，严格局限于自己的“一亩
三分地”，其他领导的分管工作关注不够，以致于情况掌
握不够全面。
××同志团结协作意识还要提高，过分强调个人能力的提高，
重大任务推进过程中，向领导汇报不够、和同事们沟通不
够。
××同志干事创业精神稍显不足，对棘手问题，存在求稳怕
错、怕担责任的想法，破解难题的勇气、主动出击的动力
还要提高。
××同志群众路线贯彻不够，到基层实地调研不多，掌握基
层情况不全面，服务基层群众渠道较少。
××同志意识形态领域斗争性不强，对社会上的过激言论、
错误言论，斗争精神不够，有老好人思想。
××同志配合分管领导参与科室队伍建设上还要加强，对于
如何充分发挥科室每一名同志的积极性、帮助年轻同志加
快成长方面，还要多思考。
××同志调研工作还要加强，平时都是坐在单位里闷头工作，
即便出去调研，大多是听基层领导讲，很少直接面对企业
面对群众，调研不接地气、掌握真实情况不多。
××同志工学矛盾处理有待加强，有时候任务一重，应该参
加的理论学习就请假了。希望今后把学习摆在和工作一样
重要的位置，处理好工学矛盾。
××同志学用结合上还要提升，像新兴产业发展方向、工作
目标方向在哪里？这些都要主动研究、前瞻研究，为上级
决策提供参考、提供依据。
××同志调研工作经常让步于日常事务，成了“说起来重要、
忙起来不要”。在处理日常工作的同时，还要围绕上级关
注的重点，前瞻性、系统性地搞一些调研，出一批成果，
这方面还要加强。
××同志在日常工作和生活中能够认真履行党员义务，恪尽
职守践行入党誓言，但在实际工作中赴基层开展调研“被
动”的偏多，对基层所需所想了解不深，服务意识仍需加
强。
××同志解决问题时有时会习惯于传统思维和固有经验，在
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（49条）关于领导班子民主生活会相互批评意见集锦日常工作虽然不直接涉及资金、工程，但我们党风廉政建设的标准一点也不能降、工作一点也不能松。希望××同志再接再厉，继续加强个人和分管科室这方面的建设，共同维护好办公室的优良传统和一流形象。××同志学习上还不够重视，了解概念性东西多，领会实质内涵的少，对新生事物缺乏主动学习的积极性。××同志对工作上存在的短板，强调客观的多，反思主观的少。××同志工作上过分强调专业性，严格局限于自己的“一亩三分地”，其他领导的分管工作关注不够，以致于情况掌握不够全面。××同志团结协作意识还要提高，过分强调个人能力的提高，重大任务推进过程中，向领导汇报不够、和同事们沟通...
