关于2023年组织生活会意见建议汇编

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关于 2023 年组织生活会意见建议汇编
1、担当负责攻坚克难的精神弱化。由于这几年公司发展
不错,各项事业都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势
因而班子不一样程度上产生了“还能够过得去差不多”的
自满心态,出现了“等一等缓一缓歇一歇”的松劲情绪,
过去那种“西北望,射天狼”的雄心壮志,那种“勇于向
矛盾叫板敢于向困难宣战”的开拓劲头,那种“跑起来干
事,跳起来摸高”的拼搏精神,较之前有所淡化。
2、梦想信念不够坚定。有的因为日常工作繁忙放松了对
界观人生观价值观这个“总开关”的改造,存在抓思想不
如抓工作具体抓修养不如抓行动直接的主观思维,没有把
强化梦想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党的
艰苦奋斗求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致梦
想信念不够坚定等现象。
3、性格过柔,怕得罪人。工作缺乏雷厉风行的执行力度
理”和“响鼓不用重锤”作为逃避矛盾的借口。比如有些
时间有干部存在上下班不准时,人到心不到的情景,却没
有及时提醒,仅仅在会上泛泛而谈。
4、创新意识缺乏。思想不够新,工作思路不够活,工作
习惯用老经验来处理问题。比如在白云组新村聚居点建设
中,
遇到大材料无法进入的难题,从换填道
未充分调动重建
农户充分沟通采取背马驼的方式运输材料
5、工作抓不具体不深入,习惯于创新意识
开展工作不够。
6、抓党建工作不主动不作为党务书记,对党的建设
档案材料收集整理,而没有在
创新改工作方使党建工作始终只停留
面上和口头上,而没有到实处。
7存在差,围着级指挥棒多,对上级看
重了,重视程度高,抓的比较紧,要求力度大,
工作对管的甚至有大而化之的现象。
8查研研少,有对性
调研少,存在走马观花蜻蜓现象。
9在工作中还存大喜思想,工作上
向,有时工作出了点,不是及时,而是
汇报。这些,都反映党性和原则性存在问题。
10、对×××见:央权威得不够
比如对一些会上的虽然从来不信,
主动去间一些有于党的
没能很好地制止
11息报送采。作为党工作人

标签: #组织生活会

摘要:

关于2023年组织生活会意见建议汇编1、担当负责攻坚克难的精神弱化。由于这几年公司发展的不错,各项事业都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势因而班子不一样程度上产生了“还能够过得去差不多”的自满心态,出现了“等一等缓一缓歇一歇”的松劲情绪,过去那种“西北望,射天狼”的雄心壮志,那种“勇于向矛盾叫板敢于向困难宣战”的开拓劲头,那种“跑起来干事,跳起来摸高”的拼搏精神,较之前有所淡化。2、梦想信念不够坚定。有的因为日常工作繁忙放松了对世界观人生观价值观这个“总开关”的改造,存在抓思想不如抓工作具体抓修养不如抓行动直接的主观思维,没有把强化梦想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗求真务实...

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