2022年国企领导民主生活会发言稿
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2024-06-15
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2022 年国企领导民主生活会发言稿
按照集团《2022 年度领导班子民主生活会方案》有关
要求，通过会前参加集团党委理论中心组集中学习研讨和
个人自学等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主
义思想和党的十八、十九、二十大精神、省十三次党代会
精神、中央一号文件和习近平总书记近期系列讲话，紧扣
本次民主生活会主题广泛征求了意见建议，深入开展了谈
心谈话，重点围绕“六个方面”，认真查找自身差距与不
足，深入剖析问题产生的原因，明确努力方向和整改措施
现个人对照检查如下：
一、存在问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增
强“四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“两个维护”
方面。存在认识不够透彻，学习自觉性、主动性不足的问
题。因为自身学、思、践、悟不够，因此理论不扎实，观
点不明晰，在宣传贯彻中，做不到推进有力，得心应手。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝
心铸魂方面。存在知识转化能力不足，工作流于表面，浮
在上层，没能很好地把思想融会贯通，形成与集团管理实
践相结合的有效方法论来指导基层实践，党建工作存在上
热下冷现象，对基层了解不够，沟通不够，指导不够。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。在加强党
的领导方面，存在政治纪律和政治规矩意识不足的问题，
政治站位还不高，参与决策有时格局太小，缺乏大局观。
思维局限，“一叶障目，不见泰山”，对上级精神领会不
够到位，工作有时存在跑偏现象。能够高度重视意识形态
建设，但有时工作还不够细致，宣传把关还需更加严格、
精细，最大程度弘扬企业正能量，坚守思想舆论阵地。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革
发展稳定方面。改革过程中对激励与公平关系理解不深刻
对如何更好地发挥服务“三农”作用，开拓服务功能，践
行服务宗旨思路不宽，因循保守，需进一步增强创新开拓
精神，更好地谋划集团资源统筹，发挥集团综合服务功能。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
对于从根本上化解集团债务风险、重组解困问题招数不多
信心不足，没能提出有价值的建设性意见。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。对于集
团存在的一系列违规违纪问题，反思不够，自我警示与反
省不足，教训总结不深刻。比如对涉粮问题、先收后转等
问题认识转变不够迅速，没能针对以上问题做到举一反三
为集团提出建设性预防措施。
二、个人有关情况说明
摘要：
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2022年国企领导民主生活会发言稿 按照集团《2022年度领导班子民主生活会方案》有关要求，通过会前参加集团党委理论中心组集中学习研讨和个人自学等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八、十九、二十大精神、省十三次党代会精神、中央一号文件和习近平总书记近期系列讲话，紧扣本次民主生活会主题广泛征求了意见建议，深入开展了谈心谈话，重点围绕“六个方面”，认真查找自身差距与不足，深入剖析问题产生的原因，明确努力方向和整改措施现个人对照检查如下： 一、存在问题 （一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。存在认识不够透彻，学...
