“多管齐下”打造专业化公务员队伍经验材料
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2024-06-15
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“多管齐下”打造专业化公务员队伍
经验材料
近年来，**市始终把公务员队伍建设作为一项基础性、
战略性工程来抓，聚焦源头涵养、教育培育、管理考核、
激励使用，着力打造高素质专业化公务员队伍。
紧盯多渠道储备，扩容蓄水池。一是充实人员力量。
充分发挥考试录用选拔优秀人才主渠道作用，统筹研判全
市公务员队伍结构、专业缺口和能力短板，近年来，新录
用公务员（含选调生）**名，公务员队伍年龄、学历和专
业结构不断得到优化。二是畅通使用通道。坚持事业为上
人岗相适、人事相宜的原则，加大行政机关、事业单位横
向交流力度，近年来，选派干部到企事业单位任职**人，
调任干部进入公务员队伍**人，向省机关输送公务员**人，
确保公务员队伍“有上有下、能进能出”。三是拓展专业
路径。注重在公务员招录、事业单位招聘和人才引进工作
中设置急需紧缺专业，考虑基层各类专业人才急需情况，
近年来，接收各类人员到我市行政机关挂职**人，充分发
挥人才专业特长，提升行政决策科学性。
聚焦多维度培养，健全成长链。一是聚焦政治维度凝
斗志。深入开展新录用公务员初任培训、岗前培训，举办
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“多管齐下”打造专业化公务员队伍经验材料 近年来，**市始终把公务员队伍建设作为一项基础性、战略性工程来抓，聚焦源头涵养、教育培育、管理考核、激励使用，着力打造高素质专业化公务员队伍。 紧盯多渠道储备，扩容蓄水池。一是充实人员力量。充分发挥考试录用选拔优秀人才主渠道作用，统筹研判全市公务员队伍结构、专业缺口和能力短板，近年来，新录用公务员（含选调生）**名，公务员队伍年龄、学历和专业结构不断得到优化。二是畅通使用通道。坚持事业为上人岗相适、人事相宜的原则，加大行政机关、事业单位横向交流力度，近年来，选派干部到企事业单位任职**人，调任干部进入公务员队伍**人，向省机关输送公务员**人，确保...
