两新组织党建工作经验材料
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2024-06-15
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两新组织党建工作经验材料
近年来，XXX 深入贯彻落实新时代党的建设总要求和
新时代党的组织路线，把两新组织党建放在基层党建总体
布局中谋划推进，聚焦问题导向，精准施策，持续发力，
切实提升两新组织党建工作质量。
一、完善机制，强化工作保障
严格党建主体责任。坚持“一把手抓、抓一把手”，
将两新组织党建工作纳入基层党组织书记“双述双评”、
绩效考评、年度考核等项目的重要内容，与引进项目、服
务发展等中心工作同部署、同落实、同考评。建立园区党
建工作约谈机制，督促各级落实抓两新组织党建工作责任。
实行部门联动挂钩。建立定期研究两新组织党建工作
制度和区级领导、科局挂钩帮扶企业制度，在项目立项、
土地征用、融资用工、市场拓展、“两证”办理、评先奖
励等方面给予非公企业政策优惠。近年来，两新工委成员
单位联合开展“惠企政策巡回宣讲”“助企大走访”等活
动，帮助企业解决困难问题 1000 多个。
落实经费保障制度。完善财政预算、税前列支、党费
返还、企业投入“四位一体”党建经费保障机制。区财政
每年按标准预算两新组织党建活动经费，落实税前列支制
度，全额返还“两新”组织党员缴纳的党费，全力支持两
新组织党建活动开展。
二、统筹指导，推动有效覆盖
优化组织设置。坚持“支部建在连上”的思路，结合
两
新组织实际，加强分类指导，通过单独组建、联合组
建、选派专兼职党建指导员等形式，不断加大党组织组建
力度。近年来新成立党组织 16 个，XX 华锦成立了集团党
委，XX 党总支升格为党委，进一步加强对各自子公司、产
业链及企业部门、车间、班组等党支部的统一管理。
抓好整顿转化。以加强和改进园区党建工作为契机，
引导入园企业应建尽建，督促社会组织归口业务（行业）
部门管理，如把各镇民办幼儿园统一整建制转移到区教育
系统党委管理等，进一步理顺隶属关系。对党组织作用发
挥不好的、搬迁和破产的、设置不规范的、名存实亡的
“空壳”党组织进行调整、撤销和合并，确保党组织设置
规范。督促党组织按时换届，近年来指导 69 个支部完成换
届，实现“两个覆盖”从有形到有效的转变。
夯实基础台账。深入开展大起底排查，对工作台账认
真分析研判，定期更新完善，动态跟踪管理，建立“一组
织一档”。全区现有按统计口径列管的非公企业 125 家，
共有职工 17489 名，党员 610 名，建立非公企业党组织
80 个，其中党委 3个，党组织覆盖率达 95.2%；社会组织
51 家，共有职工 2026 名，党员 121 名，建立社会组织党
组织 24 个，党组织覆盖率达 86.3%，党的工作实现了全
覆盖。
三、建强队伍，提升能力素质
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两新组织党建工作经验材料近年来，XXX深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把两新组织党建放在基层党建总体布局中谋划推进，聚焦问题导向，精准施策，持续发力，切实提升两新组织党建工作质量。一、完善机制，强化工作保障严格党建主体责任。坚持“一把手抓、抓一把手”，将两新组织党建工作纳入基层党组织书记“双述双评”、绩效考评、年度考核等项目的重要内容，与引进项目、服务发展等中心工作同部署、同落实、同考评。建立园区党建工作约谈机制，督促各级落实抓两新组织党建工作责任。实行部门联动挂钩。建立定期研究两新组织党建工作制度和区级领导、科局挂钩帮扶企业制度，在项目立项、土地征用、融资用工、市场拓展...
