经验材料：聚焦“四个精”提振年轻干部“四个气”
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2024-06-15
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经验材料：聚焦“四个精”提振年轻干部“四个气”
为落实好《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作
的意见》，健全年轻干部培养机制，围绕锤炼年轻干部党性修养，
提升年轻干部知识层次和专业能力，着力培养具有较强综合能力的
优秀年轻干部队伍，努力打造一支政治坚定、忠诚担当的高素质年
轻后备干部队伍，**市于 2022 年创新性开办了青年干部综合训练
班。
师资力量“精选”，在“铸魂补钙”中增加底气。青训班的课
程设置较以往主体班有较大不同，第一阶段的 2月集中培训皆是利
用工余时间来进行授课。带班班主任由党校教育长与资深高级讲师
担任，除去党校本有教师课程安排，更是大力推动落实“领导干部
上讲台”制度，扩充师资力量，以讲促学双提升。开班式上**市委
常委、组织部部长就做“三硬”干部与年轻干部上了一堂生动党课；
就扣好廉洁从政“第一粒扣子”邀请到市纪委副书记、监委副主任
与年轻干部进行交流；就掌握意识形态领导权邀请到市委网信办主
任与年轻干部进行实例探讨；就“践初心”为主题邀请到**市卫健
局党委书记、局长结合自身从业 40 载的经历与年轻干部共勉。在
理论学习与以身试教中让年轻干部理论功底和知识储备更加过硬，
为后续指导实践增加底气。
学员挑选“精干”，在“时刻准备”中增长锐气。综合 2022
年的政治建设考察与各单位集体研究推荐人员，结合组织了解与平
时表现，共筛选出 49 名30 岁以下年轻干部组成首届青训班学员。
培训期间，学员们在坚决执行中加深理解，在深入理解中更好执行，
确保一天有
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经验材料：聚焦“四个精”提振年轻干部“四个气”为落实好《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》，健全年轻干部培养机制，围绕锤炼年轻干部党性修养，提升年轻干部知识层次和专业能力，着力培养具有较强综合能力的优秀年轻干部队伍，努力打造一支政治坚定、忠诚担当的高素质年轻后备干部队伍，**市于2022年创新性开办了青年干部综合训练班。师资力量“精选”，在“铸魂补钙”中增加底气。青训班的课程设置较以往主体班有较大不同，第一阶段的2月集中培训皆是利用工余时间来进行授课。带班班主任由党校教育长与资深高级讲师担任，除去党校本有教师课程安排，更是大力推动落实“领导干部上讲台”制度，扩充师资力量，以讲...
