经验做法：“多管齐下”打造专业化公务员队伍
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2024-06-15
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“ ”经验做法： 多管齐下 打造专业化公务员队伍
近年来，**市始终把公务员队伍建设作为一项基础性、战略
性工程来抓，聚焦源头涵养、教育培育、管理考核、激励使用，
着力打造高素质专业化公务员队伍。
紧盯多渠道储备，扩容蓄水池。一是充实人员力量。充分发
挥考试录用选拔优秀人才主渠道作用，统筹研判全市公务员队伍
结构、专业缺口和能力短板，近年来，新录用公务员（含选调
生）**名，公务员队伍年龄、学历和专业结构不断得到优化。二是畅通
坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚使用通道。持事上、人相适、人事相宜的原，加大行
政机关、事业单位横向交流力度，近年来，选派干部到企事业单
位任职**人，调任干部进入公务员队伍**人，向省机关输送公务
员** “ ”人，确保公务员队伍 有上有下、能进能出 。三是拓展专
业路径。注重在公务员招录、事业单位招聘和人才引进工作中设
坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚 坚置急需缺，考基各人才急需情况，近年来，接
收各类人员到我市行政机关挂职**人，充分发挥人才专业特长，
提升行政决策科学性。
聚焦多维度培养，健全成长链。一是聚焦政治维度凝斗志。
深入开展新录用公务员初任培训、岗前培训，举办学习公务员法
专题培训班暨集中宪法宣誓活动，不断强化政治训练，进一步激
“发年轻公务员责任感和使命感。开展新录用公务员 导师帮
”带 工作，通过带思想、带作风、带业务，引导树立正确的价值
观、政绩观。近年来，已为**名新录用公务员选聘导师。二是聚
焦专业维度固基础。常态化举办年轻干部培训班，依托理论学习
“中心组、支部主题党日、夜学等载体，邀请全国 人民满意的公
”务员 **同志等先进典型、专家学者上讲台，促进年轻干部业务
能力提档升级。三是聚焦实践维度补短板。选派年轻公务员到改
革发展一线、急难险重现场、吃劲负重岗位，勇挑重担、啃硬骨
头，近年来，择优选派**名年轻公务员到省直、市直单位进行挂
职，选派**名优秀公务员对口援疆援藏，选派**名新提拔干部和
优秀年轻干部到社区进行挂职，不断加强岗位历练，帮助年轻干
部练就铁肩膀、锤炼真本领。
摘要：
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“”经验做法：多管齐下打造专业化公务员队伍近年来，**市始终把公务员队伍建设作为一项基础性、战略性工程来抓，聚焦源头涵养、教育培育、管理考核、激励使用，着力打造高素质专业化公务员队伍。紧盯多渠道储备，扩容蓄水池。一是充实人员力量。充分发挥考试录用选拔优秀人才主渠道作用，统筹研判全市公务员队伍结构、专业缺口和能力短板，近年来，新录用公务员（含选调生）**名，公务员队伍年龄、学历和专业结构不断得到优化。二是畅通坚坚坚坚坚坚坚坚坚坚坚坚坚坚坚坚坚坚坚坚坚坚坚使用通道。持事上、人相适、人事相宜的原，加大行政机关、事业单位横向交流力度，近年来，选派干部到企事业单位任职**人，调任干部进入公务员队伍**人...
