推进干部能上能下工作交流材料
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2024-06-15
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推进干部能上能下工作交流材料
去年以来，我市深入贯彻习近平总书记关于推进干部能上
能下的重要要求，积极响应省委全力以赴拼经济搞建设的
动员令，鲜明干事创业导向，着力破解“庸”者下难题，
激励干部发扬“拼闯创”精神，加快建设成渝发展主轴中
心城市。
一、聚焦对党忠诚，鲜活精准画像。一是突出政治方向。
把是否坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作
为“试金石”，把落实党中央大政方针和省委、市委决策
部署的力度成效，在急难险重任务、重大斗争、关键时刻
的现实表现，作为识别画像的首要情形。二是鲜明事业导
向。把贯彻落实省党代会精神作为“风向标”，对不把心
思和精力用在抓发展上，缺乏“拼”的精神、“闯”的劲
头、“创”的勇气，迟迟打不开工作局面，老是完不成目
标任务的，一律纳入“庸”者研判情形。三是明确标准指
向。围绕政治站位、担当作为、精神状态、工作作风 4项标
准，明晰不能在大局下思考和行动，不敢担当、不愿负责
不作为、慢作为，工作方法简单粗暴等 17 条评判情形，量
化年度考核被评定为不称职 1次、连续 2年被评为基本称职、
“不称职”得票率超过三分之一等 5条刚性情形，确保可对
照、可感知、可评价。
二、坚决亮剑逗硬，靶向分类调整。一是科学考评识庸。
出台党政主要领导干部综合评估办法，注重在拼经济搞建
设主
摘要：
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推进干部能上能下工作交流材料去年以来，我市深入贯彻习近平总书记关于推进干部能上能下的重要要求，积极响应省委全力以赴拼经济搞建设的动员令，鲜明干事创业导向，着力破解“庸”者下难题，激励干部发扬“拼闯创”精神，加快建设成渝发展主轴中心城市。一、聚焦对党忠诚，鲜活精准画像。一是突出政治方向。把是否坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为“试金石”，把落实党中央大政方针和省委、市委决策部署的力度成效，在急难险重任务、重大斗争、关键时刻的现实表现，作为识别画像的首要情形。二是鲜明事业导向。把贯彻落实省党代会精神作为“风向标”，对不把心思和精力用在抓发展上，缺乏“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇...
