“四主体”“四引领”推动非公企业思政工作扎实有效开展
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2024-06-15
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“四主体”“四引领”推动非公企业思政工
作扎实有效开展
浙江省湖州市吴兴区立足民营经济活跃、企业主体多
元、员工组成复杂等区域实际，紧抓“党委、群团、企业
社会”四大主体，通过“党建引领、思想引领、文化引领
典型引领”，逐步构建了党委主抓、群团协作、企业主导
社会参与的综合工作格局，推动非公企业思想政治工作扎
实有效开展。
党委主抓指导，强化党建引领，夯实非公企业思想政
治工作基础
区委高度重视非公企业思想政治工作，制定出台《两
新党组织工作年度工作要点》《社会组织党建标准化建设
手册》等制度性文件，实现非公企业党建工作“三覆盖”
一是推进党组织建设全覆盖。根据“管业务与管党建相结
合”的原则，突出大企业、互联网企业、网商群体等重点
对象和特色小镇、众创空间、商圈楼宇、产业园区等重点
区域，全面推进党组织建设全覆盖。截至目前，非公有制
企业党组织 214 个，其中党委 14 个、党总支 7个、党支部
193 个、党员 2791
人。二是推进党建指导员全覆盖。以“领导班子好、
党员队伍好、创新能力好、道德风尚好、安全生产好、经
济效益好”六好支部建设为抓手，紧盯党组织设置、按时
换届、“三会一课”、党员发展、“党性体检、民主评
议”、组织关系管理、党费收缴和管理、支部主题党日开
展等重点内容，共选派党建指导员 250 余人到企业一线驻点
开展党建指导工作。三是推进党员日常管理全覆盖。针对
党员人数少于 3人不具备建立党组织条件的企业，依托行业
主管单位或规模较大的社会组织联合组建党组织。
群团紧密协作，强化思想引领，抓实非公企业思想政
治工作载体
区工商联、区总工会牵头各类产业协会、商会围绕出
资人、“创二代”、企业员工等三类群体，在思想引领上
抓实工作载体。一是抓好出资人政治教育。由区工商联、
区总工会联合发改经信局、科技局、商务局等经济部门牵
头组织，分类分行业邀请知名企业家、专家学者进行授课
培训或赴高校、海内外规上企业考察交流，让非公企业出
资人思想更“红”、能力更“强”，仅2021 年就开展培训
16 场，共 453 人次，其中思想政治教育达120 学时。二是
抓好“创二代”传承教育。紧盯“创二代”群体，建立新
生代企业家英才库，开展“红色接力”活动，目前已有152
名新生代企业家入库，其中党员 46 名。创办“吴兴区新生
代企业家成长学院”，统筹整合各类培训资源，依托党校
高校、培训机构对新生代实行量身定制的“菜单式”培训
并择优选送参加省市高层次培训，近三年已培训 50 余场，
累计培训 1500 余人次。三是抓好企业员工思想教育。依托
“小红砖”国家级理论宣讲品牌，组建企业职工宣讲分团
开展“党史学习教育”“实干争先
摘要：
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“四主体”“四引领”推动非公企业思政工作扎实有效开展浙江省湖州市吴兴区立足民营经济活跃、企业主体多元、员工组成复杂等区域实际，紧抓“党委、群团、企业社会”四大主体，通过“党建引领、思想引领、文化引领典型引领”，逐步构建了党委主抓、群团协作、企业主导社会参与的综合工作格局，推动非公企业思想政治工作扎实有效开展。党委主抓指导，强化党建引领，夯实非公企业思想政治工作基础区委高度重视非公企业思想政治工作，制定出台《两新党组织工作年度工作要点》《社会组织党建标准化建设手册》等制度性文件，实现非公企业党建工作“三覆盖”一是推进党组织建设全覆盖。根据“管业务与管党建相结合”的原则，突出大企业、互联网企业、网...
