区房管局经验材料：加强干部教育培训 锻造高素质房管干部队伍
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2024-06-15
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区房管局经验材料：加强干部教育培训 锻造高素质房管干
部队伍
近年来，在区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部、区公
务员局的关心指导下，区房管局坚持好干部标准，突出讲政治、勇
担当、重实干的工作导向，以理论课、专业课、实践课为抓手，持
续加大干部教育培训力度，激励全局干部进一步弘扬“四敢精神”、
彰显“四有品格”、践行“四个全面”，全力打造信念坚、本领强、
作风硬的房管干部队伍。
一、抓好理论课堂“铸魂补钙”，把“旗帜鲜明讲政治”的弦
紧起来。思想建党、理论强党，是我们党的鲜明特色和光荣传统。
实践中我们感到，抓干部队伍建设，首先要抓思想，抓思想关键在
于抓理论，理论学习抓得越实，思想建设就会越坚强。为此，我们
坚持把政治建设摆在首位，全方位全覆盖抓实理论武装，持续夯实
干部队伍思想根基。一是抓关键少数。狠抓领导干部领学促学作用，
通过常委会及时学、中心组深入学、领导干部平时自觉学，以“关
键少数”带动“绝大多数”，引领全局大兴理论学习之风，特别是
注重把习近平总书记考察重要讲话精神作为重中之重突出出来，更
好的武装头脑、指导实践、推动工作，不断汇聚新时代新征程上团
结奋斗、勇毅前行的力量。二是抓活动牵引。
我区红色资源丰富，教育优势明显，一代代房管人见证了*发展
的辉煌成。身入与心入是最好的教育方式。借助“建党百年”和
“旧改决战”契机，打造滨江工业遗存精品党课，精心组织老党员、
青年代表“庆祝建党百年”座谈会和五四主题团日，引导房管干部
在接受党性教育和精神洗礼中激发干事创业热情。三是抓常态融入。
注重把教育培训融入日常、抓在平常，通过“线下集中+线上拓
展”拓宽培训渠道，着力打造大课堂与微课堂对接互补的学习模式，
线上运用“学习强国”、 干部在线学习、 宣讲联盟、大家微讲堂等
“移动课堂”，把教育培训融入日常、抓在平常，有力提升干教工
作实效。
二、抓好专业课堂“充电蓄能”，把“立足本职强内功”的力
聚起来。房管工作政策性、专业性强，关注度、敏感度高，需要我
们的干部既要有处理一般性业务的专业知识，也要有一线解决矛盾
问题的能力素质。为此，我们注重立足房管工作实际，着眼“干什
么学什么，缺什么补什么”的原则，制定干部专属的“培训菜单”，
帮助干部强能补弱，实现教育培训与中心工作同频共振。一是练好
基础的。精心制定干教工作年度计划，加强教育培训的连续性和针
对性。注重分层分类，每年滚动开展全员教育培训、新录用人员入
职培训、党务干部业务培训；注重培优选优，积极推荐局优秀干部
参加区委组织部中青班、青干班专题学习。二是练好必备的。深化
杨房课堂品牌优势，开设杨房月末讲坛，打造领导干部、科室负责
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区房管局经验材料：加强干部教育培训锻造高素质房管干部队伍近年来，在区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部、区公务员局的关心指导下，区房管局坚持好干部标准，突出讲政治、勇担当、重实干的工作导向，以理论课、专业课、实践课为抓手，持续加大干部教育培训力度，激励全局干部进一步弘扬“四敢精神”、彰显“四有品格”、践行“四个全面”，全力打造信念坚、本领强、作风硬的房管干部队伍。一、抓好理论课堂“铸魂补钙”，把“旗帜鲜明讲政治”的弦紧起来。思想建党、理论强党，是我们党的鲜明特色和光荣传统。实践中我们感到，抓干部队伍建设，首先要抓思想，抓思想关键在于抓理论，理论学习抓得越实，思想建设就会越坚强。为此，我们坚持...
