司法局行政纠纷化解经验交流材料
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2024-06-15
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司法局行政纠纷化解经验交流材料
司法局行政纠纷化解经验交流材料
近年来，县司法局多措并举开创行政争议实质性化解新格局，
以“关键少数”为重要突破口，以矛盾纠纷多元化解平台为依托，
以简办、快办、优办为目标，积极探索行政机关负责人对接参与行
政调解、非诉执行、行政裁决、行政复议、行政应诉案件办理机制，
建立起“1234”行政纠纷化解模式，以最简流程、最少成本、最快
效率维护人民群众合法权益，行政争议风险预防和源头治理成效明
显，全面推动了法治**县、法治政府、法治社会建设迈出新步伐。
一、抓住一个关键，激活争议化解“倍增器”。压紧压实党政
主要负责人推进法治建设第一责任人职责，制定出台《行政机关负
责人参与行政争议化解实施方案》，高位推动行政机关负责人出庭
应诉，统筹协调行政机关负责人全面参与行政纠纷和解、调解工作，
让行政机关负责人成为纠纷化解的关键力量，提振了行政争议当事
人对纠纷化解的信心，推动了行政争议多元化解机制构建。目前，*
*县已连续 40 个月实现行政机关负责人出庭应诉和参与纠纷化解率
100%，其中“一把手”出庭占比 43.68%。
二、整合两大平台，开启争议化解“双通道”。以惠民、多元 、
智慧、全方位为目标，积极搭建调解平台。一是创新性将行政机关
负责人调解室与“一站式”矛盾纠纷调解中心一体建设，依托中心
人民调解、公证、法律援助、仲裁、律师、行业党代表工作室等优
势资源
标签： #经验交流
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司法局行政纠纷化解经验交流材料司法局行政纠纷化解经验交流材料近年来，县司法局多措并举开创行政争议实质性化解新格局，以“关键少数”为重要突破口，以矛盾纠纷多元化解平台为依托，以简办、快办、优办为目标，积极探索行政机关负责人对接参与行政调解、非诉执行、行政裁决、行政复议、行政应诉案件办理机制，建立起“1234”行政纠纷化解模式，以最简流程、最少成本、最快效率维护人民群众合法权益，行政争议风险预防和源头治理成效明显，全面推动了法治**县、法治政府、法治社会建设迈出新步伐。一、抓住一个关键，激活争议化解“倍增器”。压紧压实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，制定出台《行政机关负责人参与行政争议化...
