人才工作经验交流材料：不拘一格闯新路+千里登门纳贤才
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2024-06-15
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人才工作经验交流材料：不拘一格闯新路
千里登门纳贤才
今年以来，XX 县委认真贯彻中央和省委、市委人才工
作会议精神，对标落实市委“人才兴市”战略，解放思想
主动作为，打出人才引育用留“组合拳”，鲜明“特事特
办、一人一策”引才方式，加速丘区腹地从人才瘠田转向
人才沃土。截止 6月底，今年 XX 已引进各类优秀人才 670
人，其中硕士及以上学历人才 126 人，预计全年引进硕博人
才数量将达到 150 人，引进数量将超过前两年的两倍。
开明开放用才，建起大舞台。全面落实市委“人才兴
市”战略，建立“一把手”抓“第一资源”工作格局，实
行县委“定期议才”制度，县委主要领导先后 20 余次专题
研究部署人才工作，研究制定《2023 年全县人才引领创新
发展 10 件实事实施方案》，推动全县树立强烈的人才意识，
构建起与 XX 县发展相适应的人才治理体系。全面推行“特
事特办、一人一策”机制，对急需紧缺的高层次人才，坚
持评价上不搞求全责备，认定上不搞一把尺子衡量，坚决
打破引才障碍门槛，让有真才实学的人才英雄有用武之地
打响了“爱才 XX成长舞台”人才品牌。对 XX 省引进的
“博士镇长”，县委计划待其熟悉情况后，适时安排到乡
镇担任党委书记。
优化引才政策，提升集聚力。坚持用“金政策”构筑
人才“强磁场”。以政策展决心，出台《关于深入实施
“XX 州
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人才工作经验交流材料：不拘一格闯新路千里登门纳贤才今年以来，XX县委认真贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神，对标落实市委“人才兴市”战略，解放思想主动作为，打出人才引育用留“组合拳”，鲜明“特事特办、一人一策”引才方式，加速丘区腹地从人才瘠田转向人才沃土。截止6月底，今年XX已引进各类优秀人才670人，其中硕士及以上学历人才126人，预计全年引进硕博人才数量将达到150人，引进数量将超过前两年的两倍。开明开放用才，建起大舞台。全面落实市委“人才兴市”战略，建立“一把手”抓“第一资源”工作格局，实行县委“定期议才”制度，县委主要领导先后20余次专题研究部署人才工作，研究制定《2023年全县人才...
