XX区创新督查考核体系激发干部干事创业热情
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2024-06-15
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XX 区创新督查考核体系
激发干部干事创业热情
今年以来，XX 区聚焦全区高质量发展目标任
务，着眼于破解以往督查与考核分散用力、相互脱节
和督而无力、考而不实等问题，把日常“督事”向后
延伸到“考人”，把年终“考人”向前拓展到“督
事”，创新构建了推动高质量发展督查考核体系，激
励鞭策广大干部奋发有为干工作，集中精力抓落实，
为推动全区高质量发展提供坚强保障。督查考核相关
经验做法被新华网、学习强国等省级以上媒体宣传推
广。
一、立足构建“大督考”格局，高位推动督查考
核深度融合。一是优化顶层设计。成立由区党工委书
记、管委会主任任指挥长，党政、纪检、组织等部门
相关负责同志为成员的推进高质量发展督查考核指挥
部，总体谋划、统筹协调、整体推进全区督查考核工
作。二是整合资源力量。整合区挂图作战总指挥部、
干部队伍建设专班、党政办督查办和组织部考核办力
量资源，对指挥部办公室实行实体化办公，设主任 X
名，专职副主任 X名，办公室下设 X个工作组，同
步充实完善乡镇和区直部门督查考核专员队伍，实现
指挥部实体化运作、常态化运行。三是构建督考新格
局。
标签： #督查
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XX区创新督查考核体系激发干部干事创业热情今年以来，XX区聚焦全区高质量发展目标任务，着眼于破解以往督查与考核分散用力、相互脱节和督而无力、考而不实等问题，把日常“督事”向后延伸到“考人”，把年终“考人”向前拓展到“督事”，创新构建了推动高质量发展督查考核体系，激励鞭策广大干部奋发有为干工作，集中精力抓落实，为推动全区高质量发展提供坚强保障。督查考核相关经验做法被新华网、学习强国等省级以上媒体宣传推广。一、立足构建“大督考”格局，高位推动督查考核深度融合。一是优化顶层设计。成立由区党工委书记、管委会主任任指挥长，党政、纪检、组织等部门相关负责同志为成员的推进高质量发展督查考核指挥部，总体谋划、...
