党群2022年工作总结及2023年工作安排
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2024-01-21
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党群 2022 年工作总结及 2023
年工作安排
第一部分：指标完成情况
党支部、工团组织覆盖 X%。
员工队伍稳定，全年无信访维稳事件。
“中央企业先进基层党组织”集团公司“百面红旗”东
西湖党支部、“全国工人先锋”号盘龙大道加油站在中国石
油报及其所属新媒体平台（官方微信公众号、微博）刊发宣
传报道 X 篇，分公司对外宣传企业基层党建、提质增效、阿
米巴经营、创新创效经验报道 X 篇。
第二部分：2022 年典型经验和做法
今年以来，武汉分公司综合办公室（党群）深入贯彻落
实习近平新时代中国特色社会主义思想，压紧压实管党治党
主体责任，提升高质量党建工作水平，创新党业融合月报工
作机制，大力推进基层建设“三基本”和“三基”工作有机
融合，充分发挥党组织在政治上的核心作用和业务上的保障
作用，为企业高质量发展提供坚强政治、组织和纪律保障。
经验做法一：释放党建动力，推动基层建设“三基本”
和“三基”工作有机融合。
试行党业融合月报工作机制，进一步探索基层党建与基
层管理的结合点。每月初围绕经营销售工作中阶段性重点工
作，明确党支部当月重点关注目标。工作落实上发挥党小组
协作机制，以党员突击队、党员帮扶小分队等形式，发挥党
员在日常工作中的示范榜样作用，促进生产经营高效运转。
X 月份强化添加剂开口销售帮扶，黄陂支部党员挂点油站现
场示范开口营销，组织油站开口营销达人评比，当月黄 X 区
销售添加剂 X 支，吨油销售达 X.X 支，增加毛利 X.X 万元。
新洲支部吨油销售更达 X.X 支。X、X 月份为强化汽油上量，
把“五进”办卡作为重点方向，形成支委带头、党
员赋责、人
人有量的全员合力。武昌支部借助支部共建契机，
走进某房地产
公司，为旗下X 区办理 IC 卡 X 余张。X 个月时间支部带领
“五进”X 次，办理汽油 IC 卡 X 张。X 月份以来，突出“底
线营销”思维，各X 区支部加强柴油上量措施，在疫情多变
困境中攻坚克难，确保分公司纯枪日均销量踏上自定 X 吨底
线任务目标。
深入党支部项目化建设，围绕客户开发、精细化管理、
开口营销等生产经营中难点重点问题，以党小组对标、党
员 X 区等为抓手，全程跟踪帮扶，指导加油站“怎么干”，
解决站经理“不会干”，助 X 区年度经营业绩指标“上台
阶”。
不断完善有机融合运行机制，下发党支部“四好班子”
打造、“五心”党支部书记创建标准，经线上线下推荐，多
维度综合考评表彰 X 名党支部书记。开展基层特色站队文化
建设、岗位责任制和 HSE 标准化加油站建设和“五型”班组
创建活动。撰写党支部项目化体系建设等党建论文 X 篇。
经验做法二：XX 乡村振兴，齐心协力“种XX 乡村好
风景
扎实 XX 乡村振兴工作，公司党委帮助销售茶叶价值近
万元。驻村工作队长姚春林通过省级电视台栏目介绍卫星村
革命时期红色故事和当今绿色发展新变化，推荐村里的白茶、
黄金芽和奶白茶，为村里带来 X 万多元的收入。鼓励帮助
村民在茶园地头直播带货，某市民专门来到卫星村，现场体
验采茶。
分公司党委结合“我为群众办实事”实践活动，解决卫
星村 X 岁的独居老人李安平房屋老化漏雨问题，号召全体
党员奉献爱心捐助房屋修缮帮扶资金 X 元。
为让村民出行安全便捷，在给予扶贫资金 X.X 万元的基
础上，积极争取到政府专项资金 X 万元，为村里拓宽 X
XX 乡村道路，也为村民创收铺平道路。
经验做法三：关爱员工身心健康，践行“人人都是思想
工作者”理念
深入开 X 区指导员工作，真情感化拆除隔阂心“墙”。新
洲支部书记刘虎抓管理人员思想教育，用团队活动提升凝聚
力，帮扶双柳、凤凰加油站整理库房，打扫卫生，划停车线，
做员工餐，两站不仅神客检查成绩优异，而且添加剂实现汽
油吨油超 X 支，双柳站更达 X 支。汉口党支部建立女员工微
信群，群里拉家常、诉苦衷，及时帮助新马站员工范大姐、
金家墩站徐水英等员工解心结鼓干劲，确保队伍团结和谐稳
定。《X 区指导员助力提质增效》在中国石油石化杂志今年
第二期发表。
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党群2022年工作总结及2023年工作安排第一部分：指标完成情况党支部、工团组织覆盖X%。员工队伍稳定，全年无信访维稳事件。“中央企业先进基层党组织”集团公司“百面红旗”东西湖党支部、“全国工人先锋”号盘龙大道加油站在中国石油报及其所属新媒体平台（官方微信公众号、微博）刊发宣传报道X篇，分公司对外宣传企业基层党建、提质增效、阿米巴经营、创新创效经验报道X篇。第二部分：2022年典型经验和做法今年以来，武汉分公司综合办公室（党群）深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，压紧压实管党治党主体责任，提升高质量党建工作水平，创新党业融合月报工作机制，大力推进基层建设“三基本”和“三基”工作有机融...
