人才工作经验交流：不拘一格闯新路 千里登门纳贤才
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2024-06-15
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人才工作经验交流：不拘一格闯新路 千里
登门纳贤才
今年以来，**县委认真贯彻中央和省委、市委人才工
作会议精神，对标落实市委“人才兴市”战略，解放思想
主动作为，打出人才引育用留“组合拳”，鲜明“特事特
办、一人一策”引才方式，加速丘区腹地从人才瘠田转向
人才沃土。截止 6月底，今年**已引进各类优秀人才 670 人，
其中硕士及以上学历人才 126 人，预计全年引进硕博人才数
量将达到 150 人，引进数量将超过前两年的两倍。
开明开放用才，建起大舞台。全面落实市委“人才兴
市”战略，建立“一把手”抓“第一资源”工作格局，实
行县委“定期议才”制度，县委主要领导先后 20 余次专题
研究部署人才工作，研究制定《2023 年全县人才引领创新
发展 10 件实事实施方案》，推动全县树立强烈的人才意识
构建起与**县发展相适应的人才治理体系。全面推行“特
事特办、一人一策”机制，对急需紧缺的高层次人才，坚
持评价上不搞求全责备，认定上不搞一把尺子衡量，坚决
打破引才障碍门槛，让有真才实学的人才英雄有用武之地
打响了“爱才** 成长舞台”人才品牌。对**省引进的“博
士镇长”，县委计划待其熟悉情况后，适时安排到乡镇担
任党委书记。
优化引才政策，提升集聚力。坚持用“金政策”构筑
人
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人才工作经验交流：不拘一格闯新路千里登门纳贤才 今年以来，**县委认真贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神，对标落实市委“人才兴市”战略，解放思想主动作为，打出人才引育用留“组合拳”，鲜明“特事特办、一人一策”引才方式，加速丘区腹地从人才瘠田转向人才沃土。截止6月底，今年**已引进各类优秀人才670人，其中硕士及以上学历人才126人，预计全年引进硕博人才数量将达到150人，引进数量将超过前两年的两倍。 开明开放用才，建起大舞台。全面落实市委“人才兴市”战略，建立“一把手”抓“第一资源”工作格局，实行县委“定期议才”制度，县委主要领导先后20余次专题研究部署人才工作，研究制定《2023年全县...
