国企党建经验交流：实施“五项工程” 推动高质量发展
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2024-06-15
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国企党建经验交流：实施“五项工程” 推动高质量发展
近年来，**银行扎实推进党建工作“两化建设”、“五项工
程”，矢志追赶超越，用生动而丰富的工作实践大力破解这一新时
代的重要课题，深刻诠释了坚持党的领导，促进党的建设与改革发
展深度融合的重要意义。
一、谋新谋实，构建党建工作科学化机制
党委始终把党建引领摆在首要位置，严明政治纪律和政治规矩，
规范构建工作体系，不断激发党建活力，坚持政治领行、战略立行、
实干兴行方略，围绕中心、服务大局，以高质量党建引领高质量发
展。
（一）加强科学统筹。党委不断深入实践探索，总体规划布局，
确立了“123”党建工作思路。一是明确了“以新时代高质量党建推
动**银行高质量发展，实现企业战略发展目标”的主导思想。二是
突出“服务中心，建设队伍”两大核心任务，将“干什么”和“谁
来干”两个问题有机结合，使政治建设与组织建设协调发展。三是
积极推动“三聚焦、三服务”，聚焦守初心、担使命、抓落实，服
务中心保方向，服务大局促改革，服务基层促发展。指出工作方向
与目标，将“怎么干”问题透彻分析，有效统一全行步调，推动各
项工作扎实开展。
（二）构建三大体系。
为更好顺应新时代党建工作新任务新要求，党委解放思想，与
时俱进，着力构建党建工作“三大体系”。一是以科技为源，构建
智慧党建体系。充分发挥移动终端普及率高、时效性快、覆盖面广、
信息量大、互动性强等特点打造“互联网+党建”平台，将组织工
作不断延申。二是以规范为纲，构建责任夯实体系。通过制定支部
领导干部履职责任清单，厘清了支部领导干部的责任范围和权力边
界，使高效履职，有效监督有据可依。三是以落实为本，构建党建
考核评价体系。合理细化各项工作考核制度，使支部形成激励先进，
鞭策后进，公平公正公开的良好氛围。 通过“三大体系”紧密结合，
有力推动我行党建工作规范化、标准化和长效化，实现党建工作高
质量发展。
（三）培育企业文化。一是培养“五种精神”。党委紧密结合
工作实际，着力培养全行党员干部对党忠诚、爱岗敬业的奉献精神；
攻坚克难、勇挑重担的担当精神；开拓奋进、竞争合作的创新精神；
清正廉洁、大公无私的自律精神；自强不息、不负韶华的奋斗精神。
二是打造“五型机关”。在“五种精神”基础上积极探索“学习型、
忠诚型、担当型、专业型、清廉型”“五型”机关建设，大力整治
“庸懒散慢虚粗”等顽瘴痼疾，努力建设忠诚、干净、担当的干部
队伍。三是屡获殊荣。近年来我行先后被评为**百强企业、年度金
融机构综合评价 A类机构等荣誉。彰显出**银行各级党组织在总行
党委带领下紧密团结、顽强拼搏、奋勇争先的战斗堡垒作用。
二、筑牢根魂，拓展思想政治建设同心化半径
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国企党建经验交流：实施“五项工程”推动高质量发展近年来，**银行扎实推进党建工作“两化建设”、“五项工程”，矢志追赶超越，用生动而丰富的工作实践大力破解这一新时代的重要课题，深刻诠释了坚持党的领导，促进党的建设与改革发展深度融合的重要意义。一、谋新谋实，构建党建工作科学化机制党委始终把党建引领摆在首要位置，严明政治纪律和政治规矩，规范构建工作体系，不断激发党建活力，坚持政治领行、战略立行、实干兴行方略，围绕中心、服务大局，以高质量党建引领高质量发展。（一）加强科学统筹。党委不断深入实践探索，总体规划布局，确立了“123”党建工作思路。一是明确了“以新时代高质量党建推动**银行高质量发展，实现企...
